9 TED-praatjies om jou te help om ongelooflik produktief te word

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Nuwe en onverwagte maniere om die hoogste produktiwiteit op 'n maklike en aangename manier te bereik het op jou gewag in hierdie versameling motiverende TED-video's.

Jy hoef nie sewe dae per week 24 uur per dag te werk om die produktiefste te wees nie. Jy moet net weet hoe om dit verstandig te doen en die meeste van jou tyd te maak. Kyk na 'n seleksie van nege TED-praatjies en sien self.

1. Onverwagte gewoontes van diegene wat op 'n oorspronklike manier dink

As die vrees vir mislukking jou terughou en jou verhinder om nuwe idees te genereer, ontspan dan nou en vergeet daarvan: Adam Grant het 'n baie inspirerende teorie oor hierdie onderwerp. Hy is seker dat hoe meer idees ons het, al is dit nie baie goeies nie, hoe groter is die waarskynlikheid om onder hulle iets te vind wat regtig aandag verdien. Boonop het die verskeidenheid en vryheid van keuse nog niemand seergemaak nie.

Die suksesvolste mense misluk meer dikwels as ander omdat hulle meer geneig is om dinge te probeer doen. Jy moet deur baie slegte idees gaan om 'n paar goeies te kry.

Adam Grant

2. Hoe geluk ons kan help om beter te vaar

Shawn Achor HUB van Good Think Inc., entrepreneur, positiewe sielkundige en skrywer van The Happiness Advantage. Die meeste van Sean se navorsing fokus daarop om uit te vind hoe konsepte soos menslike potensiaal, sukses en geluk onderling verbind is.

Dink jy nog steeds naïef dat dit baie werk verg om gelukkig te wees? Iemand het jou beslis verkeerd ingelig! Die teenoorgestelde is waar: eers geluk, en dan werk. Sean Achor is seker dat die doeltreffendheid van ons werk van hom afhang.

As ons gelukkiger word, lyk dit of ons brein gelaai is met geluk, dit wil sê as jy gelukkig is, sal jy beter begin werk. 'n Gelukkige persoon werk 31% meer doeltreffend as iemand in 'n slegte, kalm of angstige bui. As ons gelukkig kan word, sal ons werk meer suksesvol wees, want ons sal harder, vinniger en slimmer word.

Sean Achor

3. Het jy 'n afspraak? Gaan stap

Nilofer Merchant Business konsultant, Stanford Universiteit dosent, skrywer van verskeie boeke en gewilde blogger. Merchant het groot maatskappye herhaaldelik gehelp om korporatiewe waardes, nuwe produkstrategieë te ontwikkel en inkomste te optimaliseer. Ek is oortuig van die absolute voordele van stapbyeenkomste.

As vergaderings in gesiglose konferensiekamers onder die lig van glinsterende fluoresserende lampe waarvoor jy nogal moeg is, en koffie drink en terselfdertyd werkskwessies bespreek eenvoudig nie sterk genoeg is nie, dan sal stapvergaderings jou help. In plaas daarvan om jou broek by die volgende eetplek of bedompige kantoor af te vee, probeer om dit na die volgende vlak te neem – gaan stap! (Nie in 'n dertig grade ryp nie.)

Onderhandel onderweg. Kombineer besigheid met plesier. Jy sal verbaas wees hoe vars lug laterale denke stimuleer en verbeelding vrye teuels gee. Deur my raad te volg, sal jy heeltemal nuwe idees in jou lewe bekendstel.

Nilofer Handelaar

4. Hoekom werk ons nie by die werk nie

Jason Fried Entrepreneur, mede-outeur van Office Is Not Required, medestigter van 37signals, wat die bekroonde projekbestuurstelsel Basecamp ontwikkel het. Jason is passievol daaroor om samewerking, produktiwiteit en die aard van werk na te vors.

Moderne kantore is so ontwerp dat wanneer ons daar is, ons onsself blootstel aan 'n groot aantal gedwonge afleidings. Heeltemal sinnelose vergaderings, dom gesprekke met kollegas, iemand se irriterende afleidende versoeke, eindelose middagete en rookpouses … En 'n konstante vraag aan die einde van elke dag, "Hoekom het ek nie 'n verdomde ding nie?"

Fried is oortuig daarvan dat kantoorslawerny vir alles die skuld dra. Mense wat vry is daarvan werk baie meer produktief net omdat hulle nie afgelei word nie en hulle die geleentheid het om vir 'n lang tydperk op die huidige taak te fokus.

Jy het nie meer 'n werksdag nie - daar is net werksoomblikke. Sodra jy die drumpel van die kantoor oorsteek, begin jou dag dadelik in klein dele opdeel: 15 minute hier, 'n halfuur daar, 20 minute verby - tyd om middagete te gaan eet, en dan 'n bietjie met kollegas te gesels. Ons het almal hierdeur gegaan. Saans kyk jy terug na jou dag en besef jy het niks nuttigs gedoen nie. Wel, ja, maar ons was by die werk.

Jason Fride

5. Los krag

Stefan Sagmeister Grafiese Ontwerper, Medestigter van Sagmeister & Walsh Inc. Hy is bekend daarvoor dat hy albumomslae vir gewilde musikante ontwerp het. Byvoorbeeld, vir die Rolling Stones en Lou Reed.

Sagmeister se New York-ontwerpateljee bestaan al meer as 20 jaar. Daar is egter een ongewone kenmerk: elke sewe jaar gaan sy op 'n jaar se sabbatsverlof om haar kreatiwiteit te verfris en inspirasie op te doen. Sy is tans nie vir enige van die kliënte beskikbaar nie en is besig met die ontwikkeling van interne projekte, waarvoor daar gewoonlik nie genoeg tyd is nie.

Om te keer dat werk verveeld raak, moet jy periodiek aftree. Neem 'n sabbatsverlof!

Stefan Sagmeister

6. Hoe om die wêreld (of ten minste jouself) van slegte vergaderings te red

David Grady Bestuurder van inligtingsekuriteit, blogger en joernalis. Glo dat die krag van kommunikasie komplekse probleme in eenvoudige probleme kan verander.

Vervelige vergaderings wat eindeloos aanhou en groot getalle mense ongelukkig maak, is 'n probleem waarmee baie vertroud is. David Grady het 'n elegante oplossing wat sy houding teenoor sulke vergaderings radikaal sal verander en 'n bietjie minder sal ly.

Vergaderings is belangrik, nie waar nie? Samewerking is die sleutel tot sukses in enige onderneming. En 'n goed geleide vergadering kan positiewe resultate bring. Maar meestal word sulke vergaderings soos volg gehou: daar is 'n aanbieder wat geen idee het hoe om die vergadering te hou nie. Daar is lede wat geen idee het hoekom hulle daar is nie. Dit alles verander in 'n kollektiewe treinwrak. En almal vertrek kwaad.

David Grady

7. Waarom te veel reëls by die werk teen ons is

Yves Morieux Senior Vennoot by die Boston Consulting Group, 'n toonaangewende globale maatskappy, en mede-outeur van Six Simple Rules, wat ses sleuteloortuigings uiteensit om werknemers te help om meer doeltreffend binne die maatskappy te werk en langtermynprobleme op te los.

Moderne maatskappye het so 'n komplekse en ingewikkelde interne struktuur dat dit dikwels inmeng met die werk van werknemers. Yves Maurier bied verskeie metodes wat ontwerp is om mense te help om saam te werk vir meer effektiewe interaksie met mekaar.

Ons organisasies mors menslike intelligensie. Hulle is gekant teen menslike pogings. Wanneer mense nie interaksie het nie, moenie hul denke, mentaliteit en persoonlike eienskappe blameer nie – kyk na die omstandighede waarin hulle werk. Is dit werklik in hul persoonlike belang om die keuse ten gunste van interaksie te maak as hulle, om mekaar te help, hul persoonlike aanwysers verlaag? Hoekom moet hulle belangstel in interaksie?

Yves Maurier

8. Hoe om suksesvol te word? Kry genoeg slaap

Arianna Huffington Medestigter en hoofredakteur van die aanlyn Huffington Post, joernalis, skrywer van 13 boeke.

Waarskynlik nie die moeite werd om vir die honderdste keer oor die voordele van goeie slaap te praat nie. Die beste ding wat jy vir jou gesondheid kan doen, is om elke dag genoeg slaap te kry. Vir Huffington help om genoeg slaap ons meer produktief te wees, baie meer ingeligte besluite te neem en aktief nuwe idees te genereer.

Ek moedig jou aan om jou oë toe te maak en die wonderlike idees wat in ons versteek is oop te maak. Ontdek die energie van slaap!

Arianna Huffington

9. Hoe om te waag om nie saam te stem nie

Margaret Heffernan HUB van vyf suksesvolle maatskappye, entrepreneur, skrywer van The Truth. Heffernan doen navorsing oor kwessies soos menslike denke en konflikvoorkoming by die werk.

Goeie werksverhoudings is nie altyd gebaseer op konsekwente harmonie met mekaar nie. Daarom, as jy skielik 'n konflik met iemand het oor werkkwessies, moet jy nie ontsteld wees nie: dit is 'n heeltemal normale situasie. Heffernan glo dat gesonde onenigheid die sleutel tot vooruitgang is, en in die dispuut, soos jy weet, word die waarheid gebore.

Waarheid alleen sal ons nie bevry totdat ons die vaardigheid, gewoonte, talent en moed van gees verkry om dit te gebruik nie. Openheid is nie die einde van die pad nie. Dit is die begin.

Margaret Heffernan