3 inspirerende besigheidslesse van Disney

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Oor nuuskierigheid, innovasie en magie.

1. Vra die vraag "Hoekom?"

As jy kinders het of net gereeld met hulle kommunikeer (of jouself as kind onthou), ken jy natuurlik die mees gunsteling kindervraag - "Hoekom?" Volwassenes vra dit baie minder gereeld. Ons is gewoond daaraan om op feite en harde data te vertrou, wat op sigself goed is. Maar ons mededingers het dieselfde inligting. Hoe om dan 'n besigheidstrategie te bou om meer te bereik? Probeer meer gereeld die vraag "Hoekom?" vra.

Kom ons ontleed byvoorbeeld hoekom 'n persoon dikwels dieselfde restaurant besoek:

• Hoekom gaan jy na jou gunsteling restaurant? “Dit is gerieflik geleë en het goeie kos.
• Hoekom hou jy van hierdie kos? - Dit is smaaklik en goedkoop.
• Maar hoekom kies jy hierdie spesifieke restaurant as daar baie soortgelyke instansies naby is? - Goeie diens hier.
• Hoekom hou jy van die diens? - Jy word so behandel dat dit dadelik goed word.
• Hoekom laat hierdie behandeling jou goed voel? - Die restaurantbestuurder onthou jou by die naam en groet jou met 'n glimlag. Die kelners jaag nooit en vra opreg hoe jou dag verloop het. Sommige ken selfs jou gewone volgorde.
• Hoekom laat dit jou keer op keer terugkom na hierdie restaurant? - Hier voel jy amper soos 'n lid van die familie, wat vandag 'n rariteit is.

Deur oor en oor te vra, het ons gesien dat die rede vir die liefde vir die plek nie soseer afhang van die spesifieke geregte of die prys nie, maar van hoe jy in hierdie plek voel. In watter veld jy ook al werk, behoort jou kliënte en hul gevoelens vir jou die belangrikste te wees. En die vraag "Hoekom?" jou help om hulle beter te verstaan.

2. Betrek alfa-breingolwe

"As nuwe aansporings nie inkom nie, sal daar nie nuwe idees wees nie," het Duncan Wardle, voormalige hoof van innovasie en kreatiwiteit by die Walt Disney Company, herhaaldelik gesê. Dit is waar. Om dieselfde dinge oor en oor te doen, verhoed dat jy met nuwe idees vorendag kom.

Probeer om jou roetine te verander en gebruik die alfa-breinritme in die proses. Breingolwe van hierdie tipe is kenmerkend van die kalm toestand van wakkerheid. Wetenskaplikes het getoon dat hulle geassosieer word met verhoogde vlakke van kreatiwiteit.

Briljante idees kom dikwels na vore wanneer ons ontspanne is: in die badkamer, op 'n wandeling, terwyl ons mediteer of oefen.

Gedurende die werksdag is daar dikwels nie tyd om net rustig asem te haal nie, wat nog te sê in die alfa-ritme te duik. Probeer om dit te verander. Byvoorbeeld, by Google kan werknemers 20% van hul tyd spandeer om te dink, wat Gmail, AdSense en Google Nuus tot gevolg het.

Skep 'n werksomgewing waarin alfagolwe gebruik kan word. Vervang byvoorbeeld die weeklikse vergadering van alle spanlede met gesamentlike opleiding of meditasie. As dit vir jou te radikaal is, sluit ten minste musiek by vergaderings in. Behandel hulle oor die algemeen meer soos 'n gesprek as 'n formele aanbieding van idees.

3. Onthou dat elke persoon kreatiwiteit het

Leiers maak dikwels die fout om te dink dat kreatiwiteit die eksklusiewe domein van die kreatiewe departement is. Maar almal het sulke potensiaal. Dit is net dat geskikte toestande nodig is vir die openbaarmaking daarvan.

• Verander jou kantoorontwerp … Skep 'n ruimte waar mense van verskillende departemente mekaar per ongeluk kan ontmoet en 'n gesprek aanknoop. Dit is in hierdie spontane gesprekke dat nuwe idees dikwels gebore word.
• Verander jou begrip van 'n "goeie" idee … Moenie iemand se voorstelle van die hand wys nie, maak nie saak hoe vreemd dit met die eerste oogopslag mag lyk nie. Selfs as 'n persoon se huidige idee nie baie goed is nie, kan die volgende een briljant wees. As jy haar dadelik kritiseer, sal hy volgende keer glad nie sy gedagtes deel nie.
• Verander jou ingesteldheid … Moenie dink dat die leierskap of die kreatiewe afdeling meer kreatief is as almal in die span nie. Werknemerpotensiaal groei wanneer 'n maatskappy 'n kultuur van wedersydse bystand en ondersteuning het en mense mekaar as gelyke sien.

Tegnologie + Kreatiwiteit = Magie

Met die bevordering van kunsmatige intelligensie sal miljoene werksgeleenthede geoutomatiseer word. Maar die waarde van kreatiwiteit sal groei. Dit is die einste bestanddeel wat nie net nodig is vir jou handelsmerk om 'n soort deurbraak te maak nie, maar ook vir dit om daarna te oorleef.

Dit is nou die tyd om jou span se vindingrykheid te ondersteun en te belê sodat julle in die toekoms kan toor. Soos Walt Disney gesê het: “Jy kan die wonderlikste plek in die wêreld ontwerp en skep en skep. Maar om’n droom te verwesenlik, is mense nodig.”