Radikale en wyse idees vir besigheid, onderwys en lewe

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Gewoonlik hou werkgewers regtig nie daarvan as hul werknemers nie onder hul waaksame toesig is nie, en hulle met haak of skelm probeer om hulle die kantoor in te sleep. Konstante verslae, vergaderings, reise na spanbou – dit alles dra duidelik nie by tot die handhawing van die balans tussen werk en persoonlike lewe nie. Die Brasiliaanse uitvoerende hoof, Ricardo Semler, bied 'n heeltemal ander benadering, wat hy glo die goue middeweg is.

Ricardo Semler het besluit om interessante sake-idees in sy maatskappy te gebruik. Hy het’n radikale regeringsvorm gekies – demokrasie, en die stelsel heeltemal verander, van die kwartaallikse raad van direkteure na die verpligte vakansiekennisgewing, wat hy eenvoudig gekanselleer het.

Dit laat mense meer vry en werklik bewus voel van wat hulle doen en hoekom hulle dit doen. Hierdie soort toekenning werk baie beter as korporatiewe geleenthede en toekennings, want werk is baie natuurlik geïntegreer in die geheelbeeld van die lewe.

Stel jou nou 'n skool voor wat dieselfde beginsel volg!