Hoe om te weet of jou besigheidsverhouding giftig is

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Herken psigopate in jou besigheidsomgewing en hou op om met hulle te werk.

Marina Osborne Skrywer, sielkundige, video-afrigter. Skrywer van sewe boeke. Facebook profiel.

Waar het die konsep van giftige verhoudings vandaan gekom? Wat is dit in elk geval?

Dit is 'n besigheidsverhouding wat skadelik is. Dit lei tot bedrog aan die kant van 'n maat, vervangings, glasplafon-effekte en verhoudings in die gees van "Ek kan nie met jou nie en ek kan nie sonder jou lewe nie." Gesonde verhoudings is vervullend, verrykend en voordelig. Die ongesondes vernietig en benadeel.

Die konsep van toksiese verhoudings het ontstaan op die rand van psigiatrie en verhoudingsielkunde en word geassosieer met antisosiale versteurings of groep B versteurings volgens die klassifikasie van die Diagnostiese en Statistiese Handleiding van Geestesversteurings (DSM-5).

Die draers van giftige verhoudings is mense wat psigopate en narsiste genoem word. Met betrekking tot die samelewing word psigopate dikwels sosiopate genoem.

As jou sakevennoot of baas vreemd optree, nadat jy met hom gepraat het, voel jy leeg, depressief en uitgedruk soos 'n suurlemoen, die eerste ding wat jy moet lees is die DSM-5-versameling van die Amerikaanse Psigiatriese Vereniging.

Marina Osborne

DSM-5 Ek beskou as 'n te spesifiek boek wat hoofsaaklik vir psigiaters bedoel is. As 'n waardige en meer toeganklike alternatief, stel ek voor dat u die boeke van Paul Babiak en Robert Hare "Snakes in Suits", Robert Hare "Without a Conscience" lees, Jackson Mackenzie "Freedom from Psychopaths", my boek "Antipsychopathy". Hier is 'n volledige lys van diagnostiese psigopate en narsiste.

Hoekom moet’n giftige verhouding nie onderskat word nie?

Een van die gevalle het voorgekom in 'n Russiese maatskappy wat sy 25ste bestaansjaar gevier het. Daar was twee owerhede daarin: die ambisieuse HUB en een van die sleutelaandeelhouers en die stigter van die maatskappy, wat die erepos van visepresident beklee het.

Die maatskappy het nog altyd verkoopsprobleme gehad. Die HUB kon verkope herstruktureer en die besigheid in 'n wins omskep. “In dankbaarheid” hiervoor het die stigter die afdanking van die hoofdirekteur geïnisieer, en die sukses by die aandeelhouersvergadering aan homself toegeskryf. Daar is gerugte dat hy 'n toename in die mag van 'n suksesvolle regisseur begin vrees het en besluit het om hom af te dank.

Nog 'n voorbeeld: die direkteur van 'n klein firma, 'n dominante en verdagte persoon, kies werknemers volgens die kriteria van gebrek aan helderheid en vermoë om te gehoorsaam. Alle werknemers het net een mening – die mening van die direkteur. Die direkteur het twee werknemers by persoonlike sake betrek wat hulle met strafregtelike aanspreeklikheid dreig. Die rekenmeester doen sake-spioenasie, en die tegniese direkteur vervals dokumente. Die firma is 20 jaar oud, maar dit ontwikkel nie.

En daar is baie sulke voorbeelde van die gedrag van 'n leier wat tekens van psigopatiese versteuring toon.

Hoe definieer jy 'n psigopaat? Is daar enige tekens?

Ja hulle is. Maar as jy nie’n psigiater is nie en jy het nie’n spesialis-mening nie, kan jy nie iemand “psigopaat” of “narsis” diagnoseer nie. Regoor die wêreld is daar probleme om hierdie diagnose amptelik te maak. Omdat een of selfs verskeie tekens die gevolg kan wees van swak opvoeding, die impak van 'n negatiewe sosiale omgewing of delusies. Maar jy moet steeds hierdie diagnostiese merkers ken. As 'n persoon die meeste daarvan het, moet jy maatreëls tref om jouself en jou besigheid te beskerm.

Die sleuteltekens van psigopate en narsiste vir diegene ouer as 18 is:

1. 'n Uiterste mate van selfgesentreerdheid, gemanifesteer in persoonlike gewin, krag en plesier.
2. Ignoreer sosiale standaarde, wette, etiese norme.
3. Gebrek aan empatie en berou oor slegte dade.
4. Versuim om in intieme verhoudings te wederkerig, as die primêre middel is uitbuiting van ander, insluitend deur misleiding, dwang, oorheersing en beheer.
5. Uiters manipulerende gedragstyl.
6. Patologiese leuens, valse selfbeeld en selfversiering, bedrog.
7. Aggressiwiteit, sadisme, gebrek aan sensitiwiteit vir die probleme van ander mense.
8. Vyandigheid, prikkelbaarheid, aanhoudende of gereelde woede-uitbarstings, afskuwelike, gemene en wraaksugtige gedrag.
9. Onverantwoordelikheid, disrespek en nie-verpligting.
10. Impulsiwiteit, moeilike beplanning.
11. 'n Konstante behoefte aan risiko, 'n neiging tot verveling, ontkenning van die realiteit van persoonlike gevaar.
12. Baie oortredings in die manifestasie van persoonlike eienskappe.

Verskeie skrywers haal statistieke aan dat 1 tot 4% van mense cluster B-persoonlikheidsversteuring het. In tronke is hierdie persentasie hoër – van 25 tot 40%. In enige gemiddelde maatskappy van 100 mense, met swak filters in die stadiums van die vorming van 'n bestuurspan, soek en werwing van personeel, kan jy van een tot vier werknemers vind wat die meeste van die gelyste eienskappe het.

Daarbenewens is Groep B-persoonlikheidsversteuring nie 'n geestesongesteldheid nie. Om sulke mense mal te noem is verkeerd. Almal van hulle is sosiaal aangepas en gee volle rekenskap van hul optrede.

Uiterlik verskil sulke mense nie in hul gedrag van normale nie, want om hul doelwitte te bereik, kan hulle daardie maskers optrek en die rolle speel wat op die oomblik nodig is.

Ander merk hul ware wese op die spoor van reeds uitgevoer sabotasie en vernietiging. Of wanneer diagnostiese merkers gekombineer word met histeriese gedrag of alkohol- en dwelmverslawing.

In die tweede voorbeeld, wat hierbo gegee is, word so 'n verskynsel inherent aan psigopate soos die gebruik van "vlieënde ape" duidelik gemanifesteer. Dit is wat die vakliteratuur daardie mense noem wat psigopate hul handlangers maak. As hulle nooit iemand vertrou nie, kry psigopate, deur manipulasie, die hoogste krediet van vertroue van mede-afhanklike vennote. Hulle word hul getroue assistente net vir die idee. In die geval van sy mislukking, gooi die psigopaat alles op hulle.

Om saam met so iemand in dieselfde span te wees is baie ernstig. Dit lei onvermydelik tot probleme vir die ondergeskikte of maat. In die beste geval kan finansiële verliese op jou wag. In die ergste geval, gesondheidsprobleme (hartaanval, beroerte, diabetes) en selfs die dood.

Hoe manifesteer giftige verhoudings in besigheid?

Skakel jou innerlike paniekknoppie aan en beëindig die verhouding as die volgende situasies gereeld in jou besigheidslewe opduik:

1. Jou maat of leier laat homself toe om stellings te maak wat jou devalueer. Dit is aanstootlike of neerhalende kenmerke van jou professionele vaardighede, persoonlikheid of verstandelike kapasiteit.
2. Jou maat of leier weet hoe om hul doelwitte in besprekings op enige manier te bereik, deur te druk, te uitoorlê. Terselfdertyd word jy gereeld besoek deur die gevoel dat jy nie eers verstaan het hoe hy dit weer gedoen het nie.
3. Jou maat of bestuurder weier botweg om jou klagtes oor sy kommunikasiestyl ernstig te bespreek. Hy sê dat jy voel, of dat jy oorwerk is, of dat jy dit nie so ernstig moet opneem nie. Hierdie gedrag van die maat word gasbeligting genoem. Enige "truuks" met die verdwyning of verskyning van sommige dokumente, dinge, voorwerpe, briewe - dit alles is ook manifestasies van gasbeligting. In besigheid neem dit die vorm aan van dokumentvervalsing, die onsigbare vervanging van een dokument met 'n ander.
4. Jou maat of baas druk jou om iets verkeerd te doen. Hy is nie verward oor die moontlike gevolge vir jou nie. Hy gebruik sy gawe van oorreding om jou te oortuig.
5. Jy het finansiële verliese gely weens jou baas. En toe die kwessie van hul vergoeding geopper is, het ons gasbeligting in die gesig gestaar.
6. Jou lewensmaat of bestuurder sê gereeld dat hy nie langtermynbeplanning beoefen nie, want jy moet vandag leef, elke entrepreneur moet kan omdraai. Jy sien gereeld impulsiewe besluite wat tot verliese lei. Hierdie verliese word dan aan die werknemers oorgedra.
7. Jou maat lei nie 'n baie morele leefstyl nie. Hy stel gereeld voor dat jy na die meisies gaan of stimulante drink.

Hoe om uit 'n giftige verhouding te kom?

In besigheid is dit nie altyd moontlik om onmiddellik of selfs vinnig 'n besigheidsverhouding met 'n giftige vennoot te verlaat nie. Dit word dikwels geassosieer met 'n hoë risiko om hul bates, kliëntebasis, gevestigde sakeverhoudings, reputasie, en soms die risiko van 'n volledige ineenstorting van die maatskappy te verloor.

Verwoesting is waartoe enige verbintenis met 'n psigopaat lei. Hulle is van nature saboteurs en vernietigers.

Daarom is die eerste ding om te doen, sodra jy twyfel oor’n sakevennoot of een van die lede van die bestuurspan, om te kyk waar jy reeds die grense in die verhouding oortree het. Indien moontlik, herstel hulle of bou nuwes. Manipuleerders verstaan baie vinnig wanneer hul slagoffer probeer om van die haak af te spring. Daarom moet die taktiek van interaksie met hulle verskillend wees in verskillende stadiums van die verhouding.

As jy nog nie belangrike dokumente geteken het nie, nie jou ooreenkomste met’n woord of’n seël verseël het nie, maak seker jy is so veilig as moontlik. Psigopate sal duisend en een redes vind om verantwoordelikheid en verpligting te vermy. Dit word dikwels 'n ware uitdaging om hul handtekening op 'n belangrike dokument te kry.

Bespreek onmiddellik al die toestande duidelik, verkieslik in die teenwoordigheid van 'n derde party, of neem op 'n diktafoon of kamera op. Andersins kan jy later versekerings kry dat "dit nie die geval was nie," "Ek het dit nie gesê nie," "Ek het dit nie gedoen nie."

Al die voorwaardes en jou grense wat ontoelaatbaar is om te oortree, dui van die begin af aan.

Wanneer jy probeer om grense te oortree, sit jou maat beslis uit sy plek. Die psigopaat moet van meet af aan besef daar is niks om van jou te vat nie. Sy motivering is gebaseer op persoonlike doelwitte, deur homself vasgestelde reëls en wette.

As jy nie daarin slaag om 'n oplossing te vind wat albei partye bevredig nie, is dit beter om enige samewerking te weier met 'n persoon wat vir jou glad, onvoorspelbaar, te impulsief lyk, in jou gedagtes. Daar was een sakeman wat graag die frase gesê het: “My woord. Ek wil - ek gee, ek wil - ek neem dit terug. Dit is die leuse van 'n psigopaat in besigheid en enige ander verhouding.

As alles in die stadium van die bestaande verhouding verkeerd geloop het, moet jy dringend 'n goeie prokureur betrek. Verliese is onvermydelik.

Marina Osborne

In my praktyk was daar een verlore verhoor, waar 'n psigopaat my maatskappy gedagvaar het, saamgespan het met my prokureur en die topbestuurder van my hoof BBP-kliënt. Ek moes hierdie onderneming sluit en 'n nuwe een oopmaak ten koste van groot finansiële verliese en verswakte reputasie. Ek was toe vir baie jare besig om die besigheid te herstel, maar ek kon nie meer terugkeer na die vorige resultate in my stad nie. Soek dus 'n betroubare en hoogs professionele prokureur met 'n goeie reputasie. En versamel soveel dokumente en bewyse as moontlik wat jou sal help om jouself in die toekoms te beskerm. Ongelukkig toon die ervaring van mense wat aan psigopate gely het die ongelooflike geluk en behendigheid van laasgenoemde.

Verhoudings met sulke mense begin gewoonlik te perfek. Dit is een van die tekens van 'n giftige verhouding. Sodra jy waarskuwingstekens in jou gevestigde verhouding begin opmerk, neem onmiddellik skermkiekies van belangrike boodskappe. Maak kopieë van dokumente, verander wagwoorde, verander die stoorplek van belangrike dokumente, maak die dokumente skoon, skep rugsteun van die kliëntdatabasis, sluit sleutelkontakte met belangrike sakevennote. En wees op die uitkyk.

Die optrede van 'n psigopaat is soos 'n virale aanval. Giftige vennote stel kwaadwillige en vernietigende programme in die slagoffer se bewussyn en onderbewussyn in. Onder die invloed van hierdie programme verander die slagoffer sy houding teenoor homself en die wêreld om hom.

Die beeld van 'n giftige maat vul vinnig alle gedagtes en gevoelens.

Tydens die idealiseringsfase ontwikkel die slagoffer euforie, vreugde, vreugde, hoop, inspirasie en 'n oplewing van energie. Maar met verloop van tyd maak euforie plek vir moedeloosheid, vreugde – hartseer, vreugde – woede, hoop – wrok, inspirasie – algehele impotensie, en’n oplewing van energie – verwoesting en depressie.

Dit is soortgelyk aan hoe 'n virus alle programme vernietig, en gevolglik hou die rekenaar op om te werk. Die antivirus vind die plekke waar kwaadwillige lêers binnegekom het, en vernietig dit dan. Dan kan jy jou hardeskyf defragmenteer en nuwe programme installeer.

’n Psigopatiese slagoffer moet dieselfde met sy geestelike rekenaar doen. Die skaal van vernietiging, uitheemse gedagtes, houdings en snellers wat die proses van vernietigende toestande veroorsaak het, word erken. Daarna breek die slagoffer onvermydelik met die psigopaat, en 'n gevoel van leegheid word by hierdie gevoelens gevoeg.

Volgende begin die verwydering, vervanging en wysiging van alle geestelike programme en lêers. Dit alles verander die toestand van die slagoffer. Nuwe programme, gewoontes, verhoudings, rituele word gelê en gevorm.

Die volledige genesingsproses hang af van die duur van die toksiese verhouding, van die mate van vernietiging van die psigopaat se optrede en van die aanvanklike toestand van die slagoffer self. In elk geval, vanaf die oomblik van die breek tot volledige genesing, is dit nie maande nie, maar jare.

Hoe om van giftige verhoudings te vergeet en 'n nuwe lewe te begin?

Diegene wat giftige mense teëkom, doen gewoonlik ervaring op, wat een verteenwoordiger van groep B dit so gestel het: "Met my sal jy 'n les leer wat jy nooit kan vergeet nie." En so gebeur dit.

Iemand pleeg selfmoord, iemand word 'n downshifter. Die sterkstes begin 'n besigheid of loopbaan van nuuts af.

Hier is die mees effektiewe maniere om 'n nuwe lewe te begin:

1. Opleiding en heropleiding. Realiseer jouself in 'n nuwe besigheid, nuwe werk, loopbaan.
2. Enige soort kreatiwiteit: skryf, skilder, teken, komponeer musiek, liedjies, doen dit self (modelleer, brei, borduur).
3. Deelname aan verskeie sosiale projekte en bewegings.
4. Nuwe gesonde verhoudings.
5. Om doelwitte te bereik wat voorheen ongelooflik gelyk het.
6. Deelname aan verskeie professionele en kreatiewe kompetisies.
7. Skep 'n nuwe beeld van jouself en jou leefstyl.
8. Verhuis na 'n ander stad of land.
9. Om iets heeltemal nuuts te leer. Byvoorbeeld, die aanleer van vreemde tale.
10. Skep jou eie professionele blog of YouTube-kanaal.

Ons wens u moet giftige verhoudings vermy, of ten minste daarop voorbereid wees. Wees gereed om nie net jouself en jou besigheid te beskerm nie, maar ook om die krag te vind om so 'n verhouding te weier. Mag krag en liefde met jou wees.