7 dinge waarna 'n werkgewer op 'n CV kyk

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:45

’n Facebook-werwer het gepraat oor waarna werkgewers meestal op’n CV kyk.

Nie so lank gelede nie, het ons gepraat oor waarna mense kyk op 'n CV by Google. Nou is dit tyd vir Facebook. Die maatskappy se werwer het in 'n Quora-draad gereageer op 'n vraag oor waarna mense aandag gee wanneer hulle vir 'n werk aansoek doen. Om ooglopende redes het die gebruiker besluit om anoniem te bly, maar sy gedetailleerde en baie nuttige antwoord gee nie rede om sy ervaring te betwyfel nie.

Wat hulle soek in 'n CV

1. Laaste plasing. Die eerste ding waarna ek kyk is die persoon se laaste plasing. Het hy uit sy eie vertrek of is hy afgedank? Hoe lank het dit gewerk en watter take het dit verrig? Dit is baie belangrik om antwoorde op hierdie vrae te kry.
2. Maatskappy bewustheid. Dit is baie makliker om te verstaan hoe professioneel 'n persoon is gebaseer op die naam van die vorige maatskappy waarvoor hulle gewerk het. Wanneer ek die naam van 'n bekende maatskappy in my vorige werkplek sien, is dit vir my 'n rede om 'n persoon 'n geestelike plusteken te gee.
3. Algemene ondervinding. Was daar 'n loopbaangroei? Het die moeilikheidsgraad van die take toegeneem? Is die titel van die werk gepas vir die werk wat uitgevoer word?
4. Sleutelwoord Soektog. As ek 'n programmeerder soek, gee ek nie om hoe goed 'n persoon is om besigheidsprojekte te bestuur nie. In hierdie geval help die kombinasie Ctrl + F my baie, waarmee ek net na sleutelwoorde in die CV soek.
5. Pouses. Ek het niks daarteen om lang pouses te neem nie, maar verduidelik asseblief wat jy gedurende daardie tyd gedoen het. Het jy drie jaar lank nie gewerk nie? Groot, maar ek moet weet hoekom. Om 'n kind groot te maak? Het jy al probeer om jou eie besigheid te begin? Vertel ons daarvan in jou CV.
6. Aanlyn teenwoordigheid. 'n Gunsteling deel van my werk is op soek na 'n werksaansoeker op sosiale media. Twitter, Facebook – hulle het baie meer om oor jou te sê as jou CV. As jy dus werk wil kry, moet jy sorg vir die toereikendheid van jou sosiale media-profiel.
7. Hervat ontwerp. Foute, lengte, leesbaarheid en duidelikheid.

Wat die meeste oor die hoof gesien word

1. Onderwys. Ervaring kom eerste.
2. Ryushechki in die ontwerp van die CV. Ek hou van pragtig en kreatief ontwerpte CV's, maar die meeste werwers voer jou CV's deur spesiale programme en laat net die teks daarin. Daarom is dit die beste om 'n standaard soort CV in PDF te stuur en nie die lot te versoek nie. Die werwer hou dalk nie van jou sin vir skoonheid nie.
3. Persoonlike inligting. Huwelikstatus, die teenwoordigheid van kinders, siekte, fotografie - dit alles is vir my feitlik onverskillig.

Wat om op te hou doen

1. Gebruik MS Word-sjablone vir CV.
2. Skryf 'n CV in die eerste persoon. Tensy jy dit baie kreatief gedoen het.
3. Rek jou CV oor 'n groot aantal bladsye. Maksimum een of twee bladsye.
4. Mislei.

Dit moet verstaan word dat hierdie wenke nie perfek is nie, want dit is gegee deur een werwer wat na alles van sy kloktoring kyk. Hulle sal jou egter help om van basiese foute ontslae te raak en dalk jou kanse verhoog om die werk te kry wat jy wil hê.