Werkplekke: onderhoud met Liza Surganova, hoofredakteur van KinoPoisk

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Oor hoe een van die grootste hulpbronne oor film in 15 jaar verander het en watter eienskappe nodig is om 'n goeie joernalis te word.

"Nou" KinoPoisk "is veel meer as net 'n ensiklopedie" - oor ontwikkeling en prestasies

Vertel ons wat die hoofredakteur van die gewildste fliekdiens doen?

- My werk kan in drie dele verdeel word. Die eerste is om saam met die redaksie te werk. Dit is 'n redaksionele strategie wat met nuwe formate en werksareas vorendag kom, take opstel, die implementering daarvan monitor, die regte mense werf en 'n begroting opstel. So 'n mal mengsel van kreatiewe en administratiewe werk afgewissel met die werk van 'n sielkundige.

Die tweede is interaksie met die res van die KinoPoisk-span (produk, ontwerp, ontwikkeling, bemarking) en belyning van redaksionele take in ooreenstemming met die strategie van die hele diens. Ons is nie net 'n gewone media nie, maar deel van 'n groot hulpbron. En ons dink voortdurend aan hoe die redakteurs die hele diens kan bevoordeel: om mense se aandag op verskillende rolprente te vestig, om hulle aan te moedig om kaartjies by ons te koop of 'n fliek in ons aanlyn bioskoop te kyk, om vir die beeld van KinoPoisk te werk.

En laastens, kommunikasie met die filmbedryf: van persverklarings in die pos tot telefoongesprekke met PR-spesialiste en vervaardigers, onderhoudreëlings en die beplanning van gesamentlike geleenthede. Selfs wanneer iemand net hul blad op KinoPoisk moet regstel, kom hulle ook baie gereeld na my toe.

"KinoPoisk" het onlangs 15 jaar oud geword. Hoe het jy jou herdenking gevier?

- 15 jaar is 'n groot gebeurtenis vir ons, so ons het ons verjaarsdag twee keer gevier. Eerstens het ons 'n interne geleentheid gehad - 'n filmfees vir werknemers. Ons het in spanne verdeel, kort lokprente vir bekende rolprente uit die top 250 van KinoPoisk geskiet en daarna op die grootskerm gekyk. Die beste werke is bekroon. Dit het baie pret en inspirerend uitgedraai, want baie van ons het eers probeer om ons eie fliektjie uit te vind en te maak.

'n Week later het ons 'n partytjie vir ons vennote en vriende gereël: akteurs, vervaardigers, regisseurs, verspreiders en ander verteenwoordigers van die filmbedryf. Saam met musikant Vasya Zorky het ons 'n konsert by die Central House of Architects gehou, waar verskeie akteurs - van Gosha Kutsenko tot Yulia Alexandrova - hul gunsteling liedjies uit films uitgevoer het. Ons het ook 'n toekenning aan die beste films, TV-reekse, akteurs en regisseurs in 15 jaar oorhandig.

Sergey Bezrukov

Yulia Alexandrova

Vir 15 jaar het die hulpbron baie verander. Vertel ons, hoe was hy aan die begin en wat hy vandag geword het?

- "KinoPoisk" in 2003 begin as 'n basis oor film: 'n webwerf met bladsye van films en persone, 'n versameling van verskillende lyste. Nou is dit veel meer as net 'n ensiklopedie.

"KinoPoisk" vandag is 'n webwerf oor teater, waar jy alles kan doen wat jou interesseer: vind inligting oor die film in die databasis uit, lees nuus of onderhoude in ons media, koop 'n kaartjie na die teater, kyk 'n fliek of reeks aanlyn, los 'n resensie en/of beoordeel die film.

En as ons praat oor jou prestasies as hoofredakteur? Wat het die afgelope twee jaar verander?

- Seker die belangrikste ding wat ons gedoen het, was om die aandag van 'n wye gehoor te vestig op die feit dat KinoPoisk sy eie media het. As dit vroeër hoofsaaklik deur verteenwoordigers van die bedryf bekend was, vir wie dit belangrik was om 'n soort nuus of onderhoud te plaas, of hardcore-gebruikers van die webwerf, hoor ek nou gereeld resensies van mense wat niks met film te doen het nie. Byvoorbeeld: "Jy het 'n wonderlike artikel gepubliseer", "Ek het jou oulike video gekyk", "Ek het nie eers geweet dat daar materiaal oor rolprente op die webwerf is nie, maar nou sien ek hoeveel van hulle".

Ek is nie van die wêreld van filmjoernalistiek nie, en dit was vir my belangrik om die aandag van 'n ander, nuwe gehoor na die diens te trek. Daarom het ons onsself voortdurend in verskeie nuwe formate probeer, sterk skrywers genooi om vir ons te skryf - van bekende filmkritici tot sosiale en politieke joernaliste, onderhandel oor die uitruil van materiaal in sosiale netwerke met verskillende publikasies - van Meduza tot Arzamas.

Ten slotte het ons die medianavigasie herontwerp en herontwerp. Voorheen was nuus en artikels oor verskillende dele van die webwerf versprei, en dit was nie maklik om op hulle te struikel nie. Nou kan hulle vinnig gevind word in die kopskrif en, wat baie belangrik is, op die bladsye van films en persone. En ons het die ontwerp van die materiaal self meer modern en skoon gemaak, alle onnodige elemente van die bladsye verwyder. Dit is nog lank nie ideaal nie, maar na my mening het ons artikels nou baie lekkerder geword om te lees.

Ek is ook baie trots op ons YouTube-kanaal.

Ons het die benadering tot video heroorweeg en 'n opvoedkundige en vermaaklikheidskanaal geskep oor hoe om flieks te kyk en te verstaan.

Ons het die video-opstelgenre gewild in die Weste as basis geneem. In kort video's - gewoonlik van 5 tot 20 minute - ontleed bloggers en filmkenners die fliek vanuit die oogpunt van regie, draaiboek, kinematografie en verduidelik letterlik raam vir raam wat die skrywer wou sê en hoekom hierdie of daardie film so belangrik geword het. Hoekom kyk ons vanuit hierdie oogpunt na die karakters, hoe die redigering ons persepsie van die film beïnvloed, hoekom hierdie spesifieke kleurskema gekies is, ensovoorts. Alles word eenvoudig en maklik vertel.

Dit is 'n onderdompeling in die taal van rolprentkuns, wat, so lyk my, vandag baie ontbreek. En dit is 'n alternatief vir baie YouTube-kritici, wie se hooftegniek was om die rolprentteater te bespot. Gedurende die tyd wat ons dit gedoen het, het die kanaal van 30 tot 160 duisend intekenare gegroei, en dit groei vinniger en vinniger. Dit is natuurlik nog nie miljoene nie, maar elke sulke video word baie positief begroet.

Jy is gewoond aan die feit dat die internet gewoonlik half en half is: daar is baie haters en positiewe resensies. Hier kry elke video 'n klomp laaiks, sowat drie afkeure en baie prysende opmerkings.

"Ek is ten gunste daarvan dat werknemers dinge uitdink en dit maak" - oor die werk met 'n span en die eienskappe van 'n goeie joernalis

Kan jy ons 'n bietjie meer vertel oor die span: hoe omgaan jy met werknemers, watter eienskappe moet 'n kandidaat besit wat daarvan droom om deel van KinoPoisk te word?

- Ons het 'n klein redaksie, 'n bietjie meer as 10 mense. Daarom kommunikeer ons almal redelik nou. Wel, ek ontmoet gereeld met individue, bespreek hul projekte, take, saam kom ons vorendag met wat verbeter kan word.

Myns insiens is een van die belangrikste eienskappe vir diegene wat by KinoPoisk werk of by ons wil aansluit die liefde vir film. En dit geld nie net vir die redaksie nie.

Professionele eienskappe is natuurlik ook belangrik. Maar terselfdertyd neem ons dikwels mense sonder veel ondervinding en help hulle om te groei. In 'n sekere sin is ek self so 'n mens, want ek het na KinoPoisk gekom sonder enige ervaring van die bestuur van die redaksie.

By mense waardeer ek altyd inisiatief, organisasie en onafhanklikheid. Ek wil hê werknemers moet vorendag kom met dinge wat hulle wil doen en dit doen. Maar net sodat hulle dit alles self kan organiseer, sonder om dit op iemand se skouers af te skuif.

Ek hou ook daarvan om met mense te werk wat voortdurend wil ontwikkel, nie bang is om iets nuuts te probeer nie, nie bang is vir verantwoordelikheid nie. En ek probeer om my werknemers geleenthede vir sulke ontwikkeling te gee.

Waar het jy gewerk voor KinoPoisk?

– Ná universiteit het ek byna drie jaar by Lenta.ru gewerk en saam met die hele span daar weggegaan toe Galya Timchenko afgedank is. Toe neem sy sakejoernalistiek aan – by Forbes en RBC. Oral het ek oor media geskryf en soms oor film.

Het jy aan die Fakulteit Joernalistiek gestudeer?

- Geen. Om eerlik te wees, ek was nie van plan om in joernalistiek te gaan nie, al was dit baie algemeen onder my mede-geesteswetenskappe. Ek het studeer om 'n Engelse en Spaanse vertaler te wees aan die Moscow State University, maar ná die gradeplegtigheid het ek steeds op een of ander manier in die media beland. Seker omdat dit toe die eenvoudigste en mees voor die hand liggende opsie was. En toe word dit gesleep.

Dink jy akademiese opleiding is nodig vir diegene wat in hierdie bedryf wil werk? En in die algemeen - is dit nodig?

- Ek het nog nooit 'n enkele positiewe mening oor joernalistiekonderrig gehoor nie. Ten minste in die vorm waarin dit nou in Rusland bestaan. Ek het baie vriende wat aan die Fakulteit Joernalistiek gegradueer het, en nie een van hulle dink dit was deurslaggewend in sy lewe en loopbaan nie, en daarsonder sou hy nie 'n joernalis kon word nie. Inteendeel, ek ken baie baie sterk joernaliste wat glad nie joernalistiek of enige hoër onderwys het nie.

Dit wil sê, daar moet 'n mate van talent wees, 'n begeerte om 'n joernalis te wees?

Oor die algemeen is ek altyd ten gunste daarvan om vir liefde te werk. As jy iets wil doen, sal jy 'n manier vind. As jy daarvan droom om’n joernalis te word, sal jy mense ondervra, onderwerpe uitdink, notas skryf en met verskillende publikasies saamwerk, en geleidelik ervaring opdoen. Die teenwoordigheid van onderwys is hier nie so belangrik nie.

Joernalistiek is 'n ambag. Jy kry steeds al die belangrikste vaardighede en kennis net wanneer jy begin werk. Maar talent is natuurlik ook belangrik.

Kan jy 'n paar eienskappe van 'n goeie joernalis noem?

- In 'n breë sin - kommunikasievaardighede. Verstaan hoe om die mense te vind wat jy nodig het, hoe om hulle te kry om vrae te beantwoord en hoe om hulle oor die algemeen met jou te laat praat. Dit verg dikwels baie tyd en geduld om 'n vertrouensverhouding met 'n bron te bou. Jy moet 'n bietjie van 'n sielkundige wees, 'n bietjie van 'n diplomaat. En wees voorbereid om 'n wye verskeidenheid tale te praat.

Die tweede is hardnekkigheid en die vermoë om te soek. Moenie net op die internet kyk nie, maar verstaan waar om moeilik te vind inligting te soek. Moenie opgee as jy dit nie dadelik kan vind nie, probeer verskillende opsies.

Nog 'n belangrike eienskap is eerlikheid. Ek hou regtig nie daarvan as joernaliste hulself as iemand anders voorstel om inligting te bekom, of op 'n ander manier hul bronne te bedrieg nie.

Ook moet joernaliste nie mense beledig, doelbewus beseer of uitlok nie. Ek het onlangs 'n storie gehoor oor hoe verslaggewers van een federale kanaal die ma van 'n siek kind tot trane gebring het om sekere emosies by die gehoor te ontlok. Dit hoef nie so te wees nie.

"Ons taak is om 'n interessante publikasie oor film vir 'n wye gehoor te maak" - oor die probleme en planne

Kom ons gaan terug na KinoPoisk. Vertel vir ons watter probleme ondervind jy en hoe los jy dit op?

Die belangrikste professionele probleme - nie net myne nie, maar van die hele span - hou verband met die feit dat KinoPoisk 'n groot hulpbron is met 'n groot aantal take en 'n lang geskiedenis.

Die mislukte webwerf-herbegin in 2015 het 'n diepgaande sielkundige impak op beide gebruikers en werknemers gehad. Ná hom was almal baie versigtig vir verandering.

Ons het beslis 'n les hieruit geleer: nou benader ons die veranderinge glad, lig gebruikers in oor wat ons doen en hoekom, kommunikeer gereeld met hulle op ons blog, reageer op opmerkings, insluitende kwaad.

Toe ons die media-afdeling herontwerp het, was ons beslis bekommerd oor hoe mense dit sou sien. En ons het die gebruikers in detail vertel hoekom ons dit doen, en aangebied om die nuwe ontwerp te toets. Ja, baie het hom met vyandigheid geneem met die woorde wat reeds aan ons bekend is: "Jy hoef niks te verander nie!". Maar daar was ook baie opmerkings: "Cool, dit is hoog tyd, ons is bly dat jy verander, en is gereed om hieraan deel te neem." Dit was vir ons 'n aangename verrassing.

Dit is duidelik dat KinoPoisk moet verander en meer modern word. Dit is net dat hierdie veranderinge nou baie rustiger en gladder plaasvind.

Wat is jou planne vir die ontwikkeling van KinoPoisk?

- Ons sal voortgaan om die ontwerp op te dateer om die hele diens geriefliker en moderner te maak. In die media sal ons eksperimenteer met formate en nuwe skrywers: hier is ons taak om 'n interessante publikasie oor film te maak vir 'n wye, nie-filmliefhebber gehoor.

In die aanlyn bioskoop beplan ons om die biblioteek van films en TV-reekse uit te brei, met 'n spesiale klem op eksklusiwiteit wat die gehoor lok. Ons het reeds Castle Rock, Discovery of Witches en Manifesto – en daar sal al hoe meer sulke eksklusiewe projekte wees. Terloops, ons het onlangs ooreengekom oor samewerking met Amediateka, wat beteken dat ons gebruikers in die lente Game of Thrones direk op KinoPoisk sal kan kyk.

As ons oor meer ambisieuse planne praat, dan is dit verpersoonliking (ons wil films so akkuraat moontlik aanbeveel vir mense wat vir mense van belang is) en 'n digter bondel van verskillende dele van die hulpbron met mekaar. Dus, in die opgedateerde media-ontwerp, het ons kaarte met spesiale knoppies bygevoeg: wanneer ons 'n artikel lees, kan ons gebruiker onmiddellik 'n fliek in die verwagte plaas, voortgaan om kaartjies te koop of dit aanlyn te kyk. Ons wil hê die gebruiker moet soveel moontlik tyd saam met ons deurbring sonder om êrens anders te vertrek.

"Meeste van die tyd beweeg ek tussen vergaderings met 'n skootrekenaar en 'n notaboek" - oor tydbestuur, stokperdjies en die werkplek

Hoe bestee jy jou tyd met soveel take? Gebruik jy tydbestuurstegnieke?

- Daarmee is ek nogal sleg. Die enigste ernstige tydsbestuur wat in my lewe verskyn het, is 'n kind.

As ek vroeër by die werk kon sit tot 10-11 nm., moet ek nou dikwels vertrek om die nanny te laat gaan, wat beteken dat ek om 7-8 nm. die kantoor moet verlaat.

Om by die huis te werk werk ook nie: 'n klein kind verg aandag en sorg, en om by 'n rekenaar te sit is nie baie versoenbaar hiermee nie. Ek het dus geen tegnieke nie, maar daar is so’n natuurlike beperking (lag).

Wat van vrye tyd? Hoe spandeer jy dit? Het jy 'n stokperdjie?

- Hiermee het dit snaaks geword. Toe ek gedink het oor waar om te gaan werk na 'n paar jaar in besigheidspublikasies, het ek besef dat ek regtig van alles hou wat met rolprente verband hou: om dit te kyk, dit te bespreek, om onderhoude te voer met die mense wat dit skep. En ek het gedink: "Dit sal wonderlik wees om in die bioskoop te werk, sodat 'n stokperdjie jou werk word." En so het dit gebeur. En nou, wanneer ek in my vrye tyd (in die algemeen kan mens natuurlik nie mense met klein kinders hieroor vra nie!) na een of ander TV-reeks kyk, kan ek myself troos met die feit dat dit nodig is vir werk. Aan die ander kant voel ek voortdurend dat ek nie genoeg tyd het om alles te kyk wat ek nodig het nie.

Daarom, nou van die regte stokperdjies het ek net sokker. Ek speel GirlPower,’n vrouesokkerklub wat my vriende gemaak het en wat volgende jaar vyf word.

Hoekom is sokker cool?

• Eerstens is dit 'n gewone sport. Dit is altyd wonderlik om in die vars lug te hardloop, selfs in die winter. En dit is 'n spansport, 'n dobbelsport, wat perfek is vir mense wat, soos ek, taamlik verveeld is om gimnasium toe te gaan.
• Tweedens, dit is 'n wonderlike breinherlaai. Dit is onmoontlik om te speel en te dink oor werk of enige probleme.
• Derdens is dit net pret. Ons het 'n wonderlike span en goeie afrigters. GirlPower is baie anders as sokkerklubs of klubs met so 'n Sowjet-gees, waar jy opgelei word om resultate te behaal. Hier speel almal vir die pret: as jy dit sleg of goed doen, sal jy nie uit die span geskop word nie.

Hoe lyk jou werkplek?

- Meeste van die tyd beweeg ek tussen vergaderings met 'n skootrekenaar en 'n notaboek en ek is nie besonder geheg aan die lessenaar nie. Daarom is daar geen werkstukke op nie, al die belangrikste dinge is altyd by my.

Die res is vir gemak en aangename herinneringe. Kentekens van konferensies en feeste, kaartjies van die premières van die Cannes-rolprentfees, poskaarte van kollegas, foto's van jou gunsteling-akteurs, 'n kat wat deur 'n kollega uit Japan gebring is, 'n hond van die Isle of Dogs wat deur 'n ander kollega van Berlyn gebring is, en 'n Paddington-beer wat deur Volga geskenk is vir die vrystelling van die tweede film. Bo die tafel is plakkate van gunsteling films: "The Grand Budapest Hotel" en "Ecstasy".

Life hacking van Lisa Surganova

Films

Vir die 15de herdenking het ek en die redakteurs materiaal gemaak: elke werknemer het omtrent 10 van sy gunsteling films geskryf. Ek dink dit is 'n superlys van films vir elke smaak: jy kan dit net volg en alles kyk wat jy nog nie gesien het nie. Ek het besluit om so 'n uitdaging vir myself te reël tydens die Nuwejaarsvakansie.

Boeke

Die enigste boek wat ek by die laaste nie-fiksiebeurs vir myself en nie vir my dogter kon koop nie, is Time to Break Ice deur Katerina Gordeeva en Chulpan Khamatova. Aan die een kant is dit 'n verhaal (soms redelik persoonlik) oor die lewe van twee van ons pragtige tydgenote, aangebied in die vorm van óf dialoog óf monoloë. Aan die ander kant is hierdie 'n boek oor hoe die "Perestroika-generasie" homself vandag voel, wat met televisiejoernalistiek en die toneelspel-professie gebeur, en, laastens, die belangrikste ding is hoe liefdadigheid in Rusland werk en hoe die "Gee Life”-stigting verskyn en ontwikkel. En watter vreugdes, hartseer, opofferings en kompromieë wag op diegene wat besluit om hul lewens aan liefdadigheid te wy.

Reeks

Hierdie herfs is oor die algemeen ryk aan koel TV-programme, beide Russies en buitelandse. Ek het met groot plesier na nuwe projekte van TV-3 en TNT-Premier gekyk: “Bel DiCaprio!” en "'n Gewone vrou". Uitstekende akteurs, gewaagde temas - vir 'n paar jaar is daar nou niks so vars in die Russiese film nie.

Van die buitelandse is een van my gunstelinge American Vandal,’n Netflix-mockumentêr oor twee tieners wat lief is vir ondersoekende joernalistiek. Absoluut idiotiese en onbetaamlike dinge gebeur in hul skool: onbekende persone trek penisse op onderwysers se motors, en hulle probeer uitvind wie dit gedoen het met absoluut ernstige gesigte. Baie snaaks.

Wel, eenvoudig die beste TV-reeks – “The Good Wife” oor’n regsfirma in Chicago, asook sy spin-off “Good Struggle”. Baie geestig en relevant: die skrywers kom gedurig met episodes en grappies oor Trump, afluistering, sosiale netwerke en dies meer vorendag. Dit is ook 'n stel baie interessante professionele en etiese sake: hoe om te onderhandel, mense te oortuig dat hulle reg is of besluite in omstrede situasies te neem, met woorde en regspresedente te speel, of 'n skuldige persoon te verdedig.

Podcasts en aanlyn lesings

Ek luister bietjie na podcasts, ek is nie 'n groot aanhanger daarvan nie. Soms luister ek na podcasts van my vriende van Meduza. Maar bowenal hou ek van die lesings van "Arzamas". Elke keer as ek en my man iewers ver met die motor ry, skakel ons hulle aan en met groot genot spandeer ons etlike ure om oor kuns, geskiedenis en letterkunde te gesels.