INHOUDSOPGAWE:

"Soms moet jy rus." Brief van die hoofredakteur van Lifehacker
"Soms moet jy rus." Brief van die hoofredakteur van Lifehacker
Anonim

Wenke vir diegene wat alles bekwaam wil beplan.

"Soms moet jy rus." Brief van die hoofredakteur van Lifehacker
"Soms moet jy rus." Brief van die hoofredakteur van Lifehacker

Lifehacker het 'n Telegram-kanaal "", waar ek en my span oor ons werk praat. Ek het onlangs 'n gids gedeel oor hoe om behoorlik met vakansie te gaan vir 'n redakteur. En toe besef ek dat die raad nie net nuttig is vir diegene wat met teks werk nie. Stoor in boekmerke. So hoe organiseer jy dit?

1. Aanvaar dat jy soms moet rus

Die moeilikste deel van vakansie is wanneer jy passievol is oor wat jy doen en in beheer is van 'n belangrike projek. Wat as ek weggaan en alles val uitmekaar? Beplan jou besigheid verstandig en daar sal geen nagmerrie wees nie. Maar dit sal beslis gebeur as jy nie rus, uitbrand en jou werk haat nie. Moenie so doen nie.

2. Stel die bestuurder vooraf in kennis, as jy een het, of kliënte

In voldoende maatskappye is die base gewoonlik bewus daarvan dat mense soms wil rus, en werknemers pynloos vrylaat. Maar dit is nie altyd die geval nie: eenkeer het ek 'n storie vertel van 'n meisie wat vir 'n jaar nie vakansie gehou het nie, want die baas het haar gevra om 'n plaasvervanger aan die kant op haar eie te kry. Wat? Ja! Dit is beter om so 'n maatskappy nie op vakansie te verlaat nie, maar vir altyd. Gaan met jou toesighouer na wat jy nodig het om 'n vakansie te neem, op watter betalings jy geregtig is en hoe om werk die beste te organiseer in jou afwesigheid. As jy jou eie baas is, waarsku vooraf kliënte en almal wat dalk van die resultate van jou werk afhanklik is oor’n tydelike pouse.

3. Skryf al jou take neer

Enigiets wat nie dringend is nie, kan wag vir jou terugkeer. Die dringende sake en daaglikse roetine moet onder die res van die werknemers versprei word. Ideaal gesproke moet jy dit saam met jou toesighouer doen. Miskien moet jy iewers klein voorbereidings tref sodat jou afwesigheid ongemerk vir kollegas gaan, en sommige take heeltemal onderbreek kan word - maak seker dat jy al die opsies bespreek. Dit is beter om die bekendstelling van nuwe projekte uit te stel waaroor jy veral bekommerd is.

4. Waarsku ander kollegas en ken verantwoordelikhede toe

Indien moontlik, moenie alles na een persoon oorskuif nie, anders word twee weke van jou vakansie vir hom hel. Kyk of almal verstaan wat om te doen.

5. Op die wal, stem saam as jy gesteur kan word as iets verkeerd loop

Neem asseblief kennis dat as gevolg van konstante trekkings, jy glad nie mag rus nie. Maar soms is dit makliker om te weet dat as iets gebeur, hulle jou sal bel, en aangesien hulle nie bel nie, is alles in orde. Die kompromie is om in te stem dat jy net boodskappe van een van jou kollegas sal lees of oproepe sal ontvang op 'n streng gedefinieerde tyd.

6. Stel jou e-pos op

Dit sal wonderlik wees as jy in 'n outomatiese boodskap aandui hoe lank jy weg sal wees en wie jy kan kontak terwyl jy nie daar is nie. Jy kan ook 'n plasing op sosiale netwerke maak waarin jy jou kollegas se kontakte los vir kommunikasie. So nie 'n enkele besigheidsbrief sal in die leemte wegvlieg nie.

7. Moenie probeer om alle take op die laaste werksdag te voltooi nie

Aanvaar dat jy nie tyd vir alles op een slag sal hê nie (dit is hoekom dit belangrik is om vooraf vir die vakansie voor te berei). As jy op die laaste oomblik besef het dat jy nie iets belangriks doen nie, probeer om die sperdatum uit te stel of dink aan wie jy die taak kan delegeer.

8. Ontspan

Dit is nie vir my om jou te leer hoe om dit te doen nie. Probeer net om jou vakansie op 'n manier deur te bring dat jy werk mis.

Aanbeveel: