Die uiteindelike gids vir werk op afstand gebaseer op persoonlike ervaring

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Waar om afgeleë werk te soek, hoe om nie kliënte en kollegas in die steek te laat nie, en hoe om nie afgesny van die lewe te voel nie. En ook - die kenmerke van werk in Bali.

In Julie het Tilda 'n gewy aan die praktyk van afstandwerk gehou. Hierdie materiaal bevat die belangrikste tesisse daaruit: hoe om 'n afgeleë werk te vind, 'n werkvloei te organiseer en as 'n spesialis in aanvraag te bly. Tilda-werknemers het ook hul persoonlike ervaring gedeel van hoe hulle daarin geslaag het om in Bali te woon en werkstake effektief te hanteer.

1. Formate van afgeleë werk

Daar is drie opsies vir afstandwerk: voltyds, deeltyds en vryskut. Ek sal jou kortliks vertel hoe hulle verskil.

Vryskut

'n Algemene wanopvatting vir beginners dat die enigste moontlike opsie vir afgeleë werk vryskut is. Maar dit is net een van die scenario's: jy kan 'n kliënt op gespesialiseerde hulpbronne vind en een keer met hom werk - om 'n projek te voltooi en na die volgende een te soek.

Permanente afstandwerk

Dit is 'n formaat wanneer jy 'n volwaardige werk in die gewone sin het: jy is amptelik in diens van 'n maatskappy en ontvang elke maand 'n salaris. Maar moet terselfdertyd nie kantoor toe gaan en van enige plek in die wêreld werk nie.

Gedeeltelike afstandwerk

Dit is 'n gemengde formaat: jy werk in 'n kantoor, maar die bestuur laat 'n sekere aantal ure per week of maand toe om van die huis af te werk. U kan dus die werkskedule onafhanklik beplan en gratis gleuwe na eie goeddunke gebruik.

2. Waar om afgeleë werk te soek

Sergey Bolisov

Werkgewers het lankal verstaan dat hulle nie hul soektog net tot Moskou moet beperk nie. Hulle kan dus nie net op salarisse bespaar nie (kom ons wees eerlik, sommige werkgewers gee om hierdie rede aandag aan afgeleë werk), maar lok ook spesialiste na groot projekte wat reeds die plafon in hul tuisdorp bereik het. Hier is 'n paar opsies vir waar om afgeleë werk te soek.

Op tradisionele werkplekke

Op, en ander hulpbronne waar aanbiedinge vir kantoorwerkers gepubliseer word, is daar vakatures vir afgeleë werkers. En daar is baie meer van hulle as wat jy dink.

Op webwerwe vir vryskutters

Deur gebruik te maak van dienste soos,, kan jy projekwerk probeer as jy nog nie vantevore op afstand gewerk het nie. Miskien is eenmalige bestellings net wat jy nodig het om hierdie formaat van werk op jouself te probeer en te besluit of dit jou pas of nie.

In sosiale netwerke

Beide VKontakte en Facebook het groot groepe vir werksoek. Ek kan die gemeenskap "Vakatures vir goeie mense" (,) aanbeveel, waar die meeste van die voorstelle afgeleë of gedeeltelik afgeleë werk behels. Daar is vakatures van Moskou, St Petersburg en ander stede. Aanbiedings van buitelandse maatskappye word soms gepubliseer.

In Telegram-kanale

Daar is byvoorbeeld Pavel Fedorov se kanaal "", wat vakatures vir SMM-spesialiste, redakteurs, kopieskrywers, bemarkers publiseer. Eerstens is die klem op afgeleë werkers. Of kanaal "": 50 000 intekenare en gereelde posadvertensies in goeie maatskappye.

3. Hoe om 'n afgeleë werk te kry

Ivan Bystrov

'n Vriend het vir my 'n werk gestuur vir 'n ondersteuningspesialis by Tilda. Toe ek na die vereistes kyk, het ek gewonder of ek kan kwalifiseer. En hier is my raad: moenie bang wees om aansoek te doen vir poste wat jy dink te moeilik vir jou is nie. Werkgewers beskryf gewoonlik die maksimum in die vereistes en verwyder onseker mense.

Die indiensnemingsproses het so verloop: Ek het aansoek gedoen vir 'n vakature op HeadHunter en 'n toetstaak ontvang. Dit is vir 30 minute bereken, maar dit het my 50 geneem. Na die toets was daar 'n onderhoudstadium. Ons het 'n gerieflike tyd ooreengekom en op Skype gebel.

So ek het by Tilda gekom en op afstand van die huis af begin werk. Daar was geen probleme nie: ek het die helfte van die skof gewerk, my besigheid gedoen en toe weer gaan sit om te werk. Dit was gaaf, want ek het twee uur per dag spandeer om werk toe en terug te pendel.

Drie life hacks om jou te help om 'n afgeleë werk te kry

1. Vind uit of jy kan oorskakel na 'n afgeleë formaat by jou huidige werk. Dit is die maklikste en gemaklikste opsie. Praat met jou bestuurder en verduidelik die situasie aan hom: jy wil nie elke dag 'n uur of twee op die pad kantoor toe spandeer nie, so die enigste opsie wat jou sal pas, is afstandwerk. As hierdie opsie moontlik is, kom ooreen oor hoe die oorgang sal plaasvind. Indien nie, dink verder oor hoe om binne die raamwerk van hierdie maatskappy te ontwikkel.

2. E-pos werkgewers direk. Dit gebeur dikwels dat die maatskappy waarin jy graag wil werk nie oop vakatures op die webwerf het nie. Probeer om 'n brief te skryf met 'n voorstel en 'n beskrywing van hoe jy van hulp kan wees. Dit is hoogs waarskynlik dat die maatskappy gereed is om onder sekere omstandighede met afgeleë werkers te werk. Selfs al is daar geen oop vakatures in jou area nie, moenie huiwer om jou dienste aan te bied nie.

3. Doen aansoek vir vakatures met kantoorwerk. Kom ons sê jy het 'n vakature op HeadHunter of SuperJob ontmoet wat duidelik sê: werk in 'n kantoor, by so 'n metrostasie. Reageer asseblief en stuur 'n brief waarin jy jou professionele ervaring in detail beskryf, hoe jy nuttig kan wees en hoekom jy dink jy hierdie pos moet kry. Maar maak duidelik dat jy in Koersk woon en suksesvol op afstand werk. Selfs groot maatskappye sal aandag gee aan die brief as die spesialis dit regtig verdien.

4. Kenmerke van werk in Bali

Seva Petrov

Ek het op afstand van Rostov-on-Don gewerk, maar wou probeer om in die buiteland te woon. Daarom, toe hy uitvind dat Ivan na Bali vertrek, het hy besluit om hom te volg - wanneer daar kennisse in 'n vreemde land is, is dit reeds rustiger. Voor dit het ek ook nie na Turkye of Egipte gereis nie, ek was nie in die nabye buiteland nie – vir my was dit die eerste groot reis.

Oor hoe ons werksdag gelyk het: die lewe op die eiland vergelyk nie met die lewe in die stad nie. Nou kyk ek by die venster uit, en daar is betonblaaie, paneelhuise. En daar is buitengewone pragtige uitsigte rondom: die see aan die een kant, aan die ander kant - die see, aan die derde - berge, woude, ryslande.

Dit blyk dat dit nie die werkplek is wat verander nie, maar dat jy besig is om te verander. Die omgewing beïnvloed jou grootliks. Dit is lekkerder om daar te werk, al is die toestande erger as stedelikes. Byvoorbeeld, in Bali het ek nie 'n spesiale werkplek gehad nie: ek het by die huis by 'n koffietafel gewerk of na 'n kafee gegaan.

Ons het een voordeel gehad – tydsones. Ons kon vroeg opstaan, iewers heen gaan of gaan branderplankry, en om 11:00 plaaslike tyd het ons gaan sit om te werk - om 06:00 Moskou tyd. Dit wil sê, ons het 4-5 uur in die oggend en 4 uur tydens die pouse gehad om te rus en die eiland te verken.

Internet in Bali is erger as in Rusland. Daarom, toe daar probleme met die verbinding was, het ons na varungi gegaan - klein kafees waar daar gratis Wi-Fi is. En natuurlik het ons altyd 'n mobiele internet by ons gehad, maar dit is redelik duur: 600-1 500 roebels vir 30 GB internet, wat nie altyd werk nie.

Ivan Bystrov

Toe ek moeg geword het om van Krasnoyarsk af te werk, het ek kaartjies na Bali gekoop, 'n koshuis vir die eerste maand gehuur en na 'n land gegaan waarvan ek voorheen niks geweet het nie. Alle probleme is ter plaatse opgelos. Hier is 'n paar wenke vir diegene wat ons ervaring wil herhaal.

Hoe om 'n visum na Indonesië te kry

Jy hoef nie vir tot een maand vir 'n visum aansoek te doen nie. As jy vir 'n paar maande wil bly, is dit genoeg om vir 'n visum by aankoms by die lughawe te betaal. Dit kos 35 dollar en maak dit moontlik om tot 2 maande op die eiland te bly sonder om die land te verlaat. Die enigste ding wat gedoen moet word, is om die visum na die eerste maand te hernu. Dit kos ook $35 as jy dit self doen, en $50 as dit aan 'n agentskap toevertrou word.

Na die verstryking van die visum, moet jy die land verlaat en die prosedure vir die daaropvolgende verblyf herhaal. In Maleisië kan jy 'n sosiale visum maak (jy benodig 'n brief van 'n inwoner van Indonesië, jy kan dit deur 'n agentskap doen) onmiddellik vir 6 maande. Hierdie visum kan direk in Bali hernu word, maar jy kan nie die land verlaat nie – dit sal brand.

Waar is die beste plek om 'n huis te huur en hoeveel kos dit

Behuising is nie duurder as in Rusland nie, terwyl die kwaliteit beter is. Die gemiddelde opsie sal ongeveer 3 000 000 Indonesiese roepees kos - ongeveer 13 000 roebels per maand. Dit is 'n gastehuis, eintlik 'n klein hotel. Ons het in lugversorgde kamers met groot beddens en alle geriewe gewoon. Die kombuis word gedeel vir 5 kamers. Naby is daar 'n kroeg, swembad, fietsparkeerplek. Die prys sluit WiFi en skoonmaak een keer per week in.

Hoe om om die eiland te kom

Onverwags is daar geen openbare vervoer in Bali nie. Daarom is die huur van 'n fiets hier net so verpligtend soos om 'n heenkome te kry. Pryse wissel van 600 000 roepies per maand tot 2 miljoen. In roebels is dit 2 500-8 500 per maand. Vir 2 500 roebels sal jy 'n brommer kry om op die eiland rond te beweeg, en vir 8 500 sal jy die Kawasaki Ninja opstyg en die spoed geniet.

Hoeveel kos kos in Bali

Pryse vir plaaslike inwoners en toeriste kan volgens 'n orde van grootte verskil. Byvoorbeeld, 'n klapper kos 40 roebels - jy kan dit drink en eet. 'N Porsie rys met hoender - 60 roebels. Dit wil sê, vir 150 roebels kan jy 'n goeie middagete eet en vars uitgedrukte sap drink, as jy weet waar. Ek het al so gesien dat die prys van dieselfde disse tot tien keer styg as jy in 'n restaurant eet, en nie in 'n kafee waar plaaslike inwoners eet nie.

Het ek mediese versekering nodig

Nodig. Ek het dit nie nodig gehad nie, maar my vriend het twee keer die hulp van dokters nodig gehad: weens vergiftiging en tandpyn. As daar geen versekering was nie, sou 80-100 duisend roebels betaal moes word. Mediese sorg is baie duur hier.

5. Hoe om werk te organiseer om nie kliënte en kollegas in die steek te laat nie

Ivan Bystrov

Om met kollegas te kommunikeer, gebruik ons die klets in Telegram, waar dit gerieflik is om enigiets uit te ruil. Van tyd tot tyd toets ons ander dienste, byvoorbeeld, ons verander die platforms vir die skedules - ons probeer om die geskikste een te vind.

Ons probeer ook om met kollegas te vergader as ons in sommige stede kruis. 'n Deel van die Tilda-span kommunikeer persoonlik, en ons probeer om in videokletse op te roep. Byvoorbeeld, op Vrydae hou ons videovergaderings waar al die ondersteuningspersoneel die take vir die week bespreek en sê wat bygevoeg moet word, waarna om te kyk.

Wanneer 'n nuweling by die span kom, hoef ons nie te verduidelik dat ons afstandwerk het nie - dit word reeds tydens die onderhoudproses duidelik. Op ons beurt help ons hom om geleidelik op spoed te kom. Ons is slegs "vir" as die beginner vrae vra en ons in hul take nasien. Ons help en belas nie die agterkant met ingewikkelde vrae totdat dit die hoofpunte bemeester het nie.

Alexander Marfitsin

Vir 'n spesialis wat op afstand wil begin werk, kan ek drie eenvoudige wenke gee.

• Ken 'n sone in jou woonstel toe waar jy sal werk. Hou niemand daar vir 'n kanonskoot deur die dag nie. As jy jouself nie abstraheer nie, sal jy heeldag gepluk word, en jy sal nie normaal werk nie.
• Moenie geld spaar vir 'n goeie stoel en tafel nie.
• Hardloop, swem, gaan gimnasium toe, speel sokker, basketbal, oefen joga. Kies wat jy wil, maar wees seker om fisies aktief te wees.

Seva Petrov

Die meeste van ons kommunikasie vind op Telegram plaas. Maar ons gebruik ook 'n wonderlike Trello-taakbestuurder. Ons sit ons wense, take, goggas daar. En wanneer die take opgelos is, voeg ons nuwes by.

Soms ontstaan nie-onbelangrike take, byvoorbeeld wanneer gebruikers vra vir kenmerke waaraan ons nie eers gedink het nie. Ons kyk na die reaksie van gebruikers: as 30-40 identiese versoeke ingesamel word, moet ons dit aan die ontwikkelaars deurgee vir oorweging.

Ons het 'n klein hiërargie gebou: ons kommunikeer met gebruikers, identifiseer versoeke en foute, en gee dit deur aan front-end of back-end spesialiste. As ek die ontwikkelaar se hulp nodig het vir 'n goeie antwoord, dan stuur ek hom na 'n spesiale klets.

Tanya Abrosimova

Dit blyk baie eenvoudig te wees om prosesse te bou. Vir 'n jaar het ek op afstand in Moskou gewerk, en nou in Tbilisi. Al ons werkende kommunikasie is gekonsentreer in Telegram, aangevul deur Trello en Google Docs. Dit het geblyk dat alles op afstand gedoen kan word.

Maar daar is 'n paar eienaardighede: by 'n afgeleë werk is my slaapregime buite werking, so ek kan om 12 uur wakker word en om 4 in die oggend aan die slaap raak. Daarom kan ek om 03:00 aan my kollegas skryf. Maar ek eis nooit 'n onmiddellike reaksie nie. As hulle 'n ander regime het, sal hulle net die werk doen wanneer dit hulle pas. Dit gebeur dikwels dat wanneer ek wakker word, hulle reeds vir my die resultate gestuur het.

Alexander Marfitsin

Om prosesse te bou wanneer jy met afgeleë werkers werk, hoef jy nie iets ongewoons te doen nie: jy verduidelik net aan hulle hoe alles gebeur. Enige voldoende persoon sal op afstand kan werk. En as hy nie kan nie, dan sal hy ook nie regkom in die kantoor nie. Om 'n gesogte spesialis op 'n afstand te bly, moet jy dieselfde ding doen as in 'n gewone werk: doen jou werk goed, wees in kontak en kan met mense kommunikeer.

6. Hoe om buite die kantoor te werk en nie uit voeling met die lewe te voel nie

Sergey Bolisov

Een van die gereelde probleme van afgeleë werkers, waarmee baie van my kollegas bekend is, en ek self het dit self ervaar, is 'n soort isolasie van die wêreld. Persoonlik het ek twee maniere om dit te hanteer. Die eerste manier - ek bedink vir myself kunsmatig redes om die huis te verlaat. Selfs as ek niks in die winkel nodig het nie, sal ek uitvind wat om te koop om nog 10-15 minute te stap. En die tweede manier is reis.

Seva Petrov

Toe ek in die kantoor gewerk het, het almal rondom my gesels, gepraat, en teen die einde van die werksdag is kommunikasie genoeg vir jou. By afstandwerk is dit glad nie dieselfde nie – daar is 'n gebrek aan kommunikasie. Daarom wil ek uitgaan, praat, stap. In my vrye tyd kuier ek saam met my familie en vriende.

Reis is 'n herlaai en help jou om die meeste van jou tyd by die huis deur te bring.

Ivan Bystrov

Sosialisering is nie gekanselleer nie, ek ontmoet met vriende. Maar ek het ook nog twee life hacks. Een keer 'n week gaan ek die hele dag in 'n coworking space of 'n kafee werk toe. Daar is niks moeilik hierin nie, in Rusland is dit maklik om 'n plek met goeie internet te vind. Die tweede ding wat my opbeur, is ekstreme sport. Ek doen so iets twee of drie keer per week. Wakeboard, ski, branderplankry, rekspring … Na so 'n aktiwiteit lyk dit of jy vir 'n hele jaar nie gewerk het nie en jy begin weer van voor af. Slegs met die ervaring wat ek reeds opgedoen het.

Alexander Marfitsin

As ons kantoor- en afstandwerk vergelyk, is die kantoor steeds verkieslik vir my. Maar die geheim is dat jy nie te lank op een plek kan werk nie. Die beste ding van die kantoor is dat dit 'n spesiale plek is waar mense kom werk - jy lê nie daar in jou onderbroek op die rusbank nie. Maar as jy te lank in die kantoor sit, dan neem produktiwiteit af. Daarom, toe ek vryskut, het ek gedurig na kafees, biblioteke, coworking-ruimtes gegaan.

7. Wat sal help om as spesialis in aanvraag te bly

Sergey Bolisov

Ek het twee stukke raad uit persoonlike ervaring en die ervaring van my kollegas wat jou sal help om in aanvraag te bly. Albei hierdie wenke is gebaseer op die aanname dat enige afgeleë werknemer weggesteek is vir die oë van groot maatskappye en bekende HR-personeel.

Gaan uit na openbare geleenthede

Gaan ten minste van tyd tot tyd, een keer elke ses maande of 'n jaar, na 'n groot konferensie in Moskou of St. Petersburg. Dit is 'n geleentheid om vrae aan kollegas en kundiges te vra, om iets nuuts te leer, om mense te ontmoet. Dit sal jou help om meer sigbaar in jou veld te word.

Deel jou werk

Almal het iets om te vertel. Deel interessante dinge uit jou ervaring op jou blog, sosiale netwerke, Telegram-kanaal of YouTube. As jy betrokke is by SMM, vertel ons hoe die nuwe meganika in sosiale netwerke toegepas is. As jy 'n ontwerper is, vertel ons van nuwe benaderings tot infografika. Of wys iets interessants aan die gang in jou werk. Deel dit sodat die mense en intekenare rondom jou sal sien hoe jy nuttig kan wees. En wanneer hulle 'n behoefte het om 'n werknemer met dieselfde vaardighede aan te stel, sal hulle jou onthou. Selfs al is hulle in Moskou, en jy is in Novosibirsk.

Tanya Abrosimova

Ek werk nou al 'n jaar op afstand, en na my mening is dit die beste ding wat met 'n mens kan gebeur. Maar hierdie besef het nie dadelik gekom nie.

Heel aan die begin was dit moeilik toe dit nodig was om te leer hoe om oor te skakel van die toestand "Ek rus by die huis" na die toestand "maar ek werk reeds." Ek het nie 'n werkplek gehad nie, en die bank was so geneig om net te gaan lê. Vriende het raad gegee oor selforganisasie: rus die werkspasie toe om 'n duidelike afbakening te trek, begin 'n werksirkel, en trek selfs werksklere aan. Baie goeie raad wat ek nie gebruik het nie. Dit het geblyk dat die mees effektiewe ding vir my is om 'n lys van take te maak, dit te voltooi en dit deur te trek.

Daar was 'n gebrek aan sosialisering. In die kantoor kon jy tussen take met kollegas gesels, grappies uitruil, speel en saans kroeg toe gaan. Die groot oop spasie het hiertoe beskik - baie kollegas, baie vriende. En wanneer jy op afstand werk, tydens die pouse tussen take, kan jy die maksimum kombuis toe gaan om die kotelette te braai.

As ons die resultate van afstand- en kantoorwerk vergelyk, dan buite die kantoor is persoonlike doeltreffendheid hoër. Wat 'n pluspunt in terme van sosialisering was, blyk 'n minus te wees: wanneer jy afgelei word van die lag deur kollegas en in die gesels oorstroom word, gly die waarskynlikheid om op werkende skyfies te fokus tot nul. Daarom het ek in die verlede die meeste van die take by die huis gedoen, wanneer niemand skryf of pla nie.