Hoe jou vaardigheidslys jou kanse op 'n suksesvolle loopbaan verhoog

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Entrepreneur Darius Foro het vertel hoekom dit nie altyd genoeg is om 'n meester in een besigheid te wees nie.

Waarom een vaardigheid dalk nie genoeg is nie

Dit word algemeen aanvaar dat jy 'n meester in een ding moet wees om suksesvol te wees in jou loopbaan. In ons samelewing word wenners bewonder en verheerlik. Ons stel onsself die voorbeeld van miljardêrs, kampioene en goue medaljewenners. Natuurlik het hulle baie om te leer. Maar terselfdertyd ontmoedig hul stories hulle om te probeer. Kom ons wees eerlik: nie almal wil 10 of 20 duisend uur spandeer om een ding te bemeester nie. Benewens dit is daar immers ander waardes in die lewe: familie, vriende, stokperdjies, gesondheid.

Daarom is boeke oor genieë en buitestanders dalk inspirerend, maar uit’n praktiese oogpunt is die raad wat hulle beskryf nutteloos. Nie omdat die gemiddelde leser dit nie sal kan toepas nie, maar omdat hulle nie sal wil nie.

’n Meer realistiese benadering is nodig. Soos Bob Dylan gesê het, 'n persoon is suksesvol as hy soggens opstaan, saans gaan slaap en tussendeur doen wat hy wil. Op grond van hierdie definisie is twee dinge nodig: 'n stabiele loopbaan en voldoende inkomste.

Jy hoef nie die wêreld se beste professionele persoon of miljardêr te wees om suksesvol te wees nie. Jy benodig net 'n stel waardevolle vaardighede.

Hoe vaardigheidslys sukses beïnvloed

Ek werk al vandat ek 17 was en het myself in verskillende velde probeer. Hy het besigheid en bemarking gestudeer en in 2010 sy eerste besigheid geopen. Deur die jare het ek baie vaardighede aangeleer. So lyk my eie lys nou:

• Produktiwiteit en Tydsbestuur;
• Geloof;
• Web Ontwerp;
• Skryfvaardighede;
• Rekeningkunde;
• Verf;
• Projekbestuur;
• Bemarking;
• Openbare optrede;
• Onderrig.

Ek is nie 'n meester in enige van hierdie gebiede nie. Ek is byvoorbeeld redelik sleg met teken, matig onderlê in webontwerp en bemarking, en het 'n redelike goeie beheersing van produktiwiteit en skryfvaardighede. Maar toe ek alles bymekaar gesit en my blog begin het, was dit suksesvol.

Ek het die rede besef toe ek Scott Adams se The Theory of Luck gelees het. Hy noem hierdie konsep "talentstapeling", maar ek hou nie van die woord "talent" nie, want dit suggereer 'n aangebore eienskap. Ek verkies "vaardigheid".

Dit is belangriker vir sukses om goed te wees in twee komplementêre vaardighede as uitstekend in een.

Scott Adams skrywer, skrywer van Dilbert-strokiesprente

Elke aangeleerde vaardigheid verdubbel jou kanse. Volgens Adams is unieke talent en 'n maniese obsessie met die ontwikkeling van bemeestering net een benadering om sukses te behaal, die moeilikste. Wanneer dit by vaardighede kom, is kwantiteit belangriker as kwaliteit.

As jy net een ding geleer het, is jou opsies beperk. As jy baie kwalifikasies het, gaan jou waarde op. En loopbaansukses kom by haar neer.

Watter vaardighede sal jou meer waardevol maak

Dit is letterlik 'n miljoen dollar vraag. Na alles, hoe meer vaardighede jy het, hoe nuttiger kan jy skep. Dit beteken dat hoe meer beloning jy sal ontvang. In die loop van sy hele loopbaan sal die bedrag duidelik meer as’n miljoen wees.

Voer 'n gedagte-eksperiment uit. Stel jou voor dat jy 'n besigheid besit en jy moet iemand huur om dit te bestuur. Watter soort persoon sal jy aanstel? Skryf neer watter eienskappe en vaardighede hy moet hê. En word dan daardie persoon deur hulle in jouself te ontwikkel.

Hier is 'n paar voorbeelde wat vir almal nuttig sal wees:

• Produktiwiteit … As jy weet hoe om sake te hanteer, sal jy altyd 'n uitweg uit die situasie vind. Met 'n hoë vlak van produktiwiteit kan jy enigiets leer en dit sal help om alles anders te ontwikkel.
• Skryfvaardighede … Die vermoë om jou gedagtes in woorde te formuleer, maak dit makliker om in enige veld te werk. Probeer eenvoudig en duidelik skryf.
• Sielkunde …’n Basiese begrip van menslike gedrag sal jou help om jouself en ander te verstaan. Jy hoef nie 'n psigoterapeut te word nie. Om beter met mense te kommunikeer, is die basiese beginsels van hierdie wetenskap genoeg.
• Geloof … Dit is die vermoë om te praat op 'n manier wat resoneer. So 'n vermoë sal die vaardighede van leierskap, verkope, onderhandeling, openbare redevoering en alles wat verband hou met die beïnvloeding van mense verbeter.
• Finansiële bestuur … Ons dink selde aan besteding en spaar, en soos ons aftrede nader, begin ons spyt wees dat ons nie vroeër ons finansies begin monitor het nie. Moenie uitstel nie en doen dit vandag.