Hoe om 'n verlore werkboek te herstel?
Hoe om 'n verlore werkboek te herstel?
Anonim

Die arbeidsprokureur is verantwoordelik.

Hoe om 'n verlore werkboek te herstel?
Hoe om 'n verlore werkboek te herstel?

Hierdie vraag is deur ons leser ingedien. Jy stel ook jou vraag aan Lifehacker - as dit interessant is, sal ons beslis antwoord.

Hoe om verlore arbeid te herstel en wat is die verpligtinge van die werkgewer?

Sergey

As jy jou werkboek verloor het, moenie moedeloos wees nie. Onthou beter dat die hele 2020 gewy is aan die oorgang na die sogenaamde elektroniese arbeid. Vanaf 1 Januarie 2020 word alle inligting oor die werknemer se arbeidsaktiwiteit oorgedra. Vanaf 1 Januarie 2020 tree die federale wet op die elektroniese werkboek in Rusland direk na die Pensioenfonds van die Russiese Federasie in werking.

Gaan dus net na die amptelike webwerf van die Pensioenfonds en bestel 'n uittreksel uit STD-PFR (Inligting oor indiensneming) in jou persoonlike rekening. Dit word in letterlik 'n minuut gevorm, en daarin sal jy al die inligting oor jou werkaktiwiteit vanaf 2020 sien.

En meer onlangs, vanaf Desember 2020, het hierdie verklaring inligting tot 1 Januarie 2020 begin vertoon. Maar slegs in die vorm van die naam van die werkgewer en die tydperke van werk. Jy sal nie werkstitels, oorplasings en redes vir ontslag vind nie. Hierdie inligting kan vanaf 7 Maart 2021 by die Federale Wet van 24 Februarie 2021 No. 30-FZ gevoeg word deur onafhanklik by die Pensioenfonds aansoek te doen met jou papierwerkboek.

Kontak dan jou laaste werkgewer met 'n aansoek om 'n duplikaat werkrekordboek. Hy moet Besluit van die Regering van die Russiese Federasie van 04.16.2003 N 225 (soos gewysig op 03.25.2013) "Op werkboeke" om dit te doen nie later nie as 15 dae vanaf die dag waarop die werknemer die aansoek indien.

In die duplikaat kan die werkgewer slegs die inligting aandui wat deur die werknemer verskaf is. Ideaal gesproke is sertifikate van vorige werkgewers nodig, maar die STD-PFR-uittreksel, wat ons op die Pensioenfonds-webwerf ontvang het, is ook geskik vir die Arbeidskode van die Russiese Federasie Artikel 66.1. Inligting oor arbeidsaktiwiteit.

Daarbenewens moet die werkgewer in die duplikaat jou totale werkservaring in totaal aandui. Byvoorbeeld: "Die totale werkservaring is 5 jaar, 4 maande, 23 dae." So 'n rekord word slegs gemaak as jy vorige werke gehad het.

Soms kan die werkgewer ook die werkboek verloor. Maar in hierdie geval sal die werknemer die herstel moet hanteer. En die volgorde van aksies verander nie veel nie.

Die werkgewer is egter verplig om die Resolusie van die Ministerie van Arbeid van Rusland gedateer 10.10.2003 N 69 (soos gewysig op 31.10.2016) "Op goedkeuring van die Instruksie vir die invul van werkboeke" om te help met die verkryging van hierdie dokumente. As 'n reël gee hy bloot 'n dekbrief aan die werknemer waarin hy vorige werkgewers vra om 'n sertifikaat van die tydperk van werk te verskaf, wat alle bestellings vir aanstelling, oorplasings en afdankings aandui.

Maar as die werkgewer weier om op hierdie manier te help, dan maak die wet nie voorsiening vir metodes om hom te beïnvloed nie. Probeer dus altyd om dokumente van vorige werke te hou. Dan sal dit baie makliker wees om die rekord en ervaring te herstel.

Aanbeveel: