Bou 'n LinkedIn-profiel: Die uiteindelike gids

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

In vandag se sakewêreld is dit amper slegte maniere om nie 'n LinkedIn-profiel te hê nie. Al hoe meer werksoekers en HR-kundiges registreer op hierdie sosiale netwerk. Maar baie mense gebruik LinkedIn op 'n teenproduktiewe manier: hulle vul nie 'n profiel in nie, hulle sluit nie by groepe aan nie, hulle brei nie hul netwerk van kontakte uit nie. Ons het gedetailleerde instruksies geskryf oor hoe om 'n foutlose LinkedIn-profiel te skep. Dankie in die kommentaar.

Wat is LinkedIn

LinkedIn is 'n sosiale netwerk-webwerf vir die vind en vestiging van sakekontakte, wat in 2003 deur Reid Hoffman van stapel gestuur is. Die webwerf het tans meer as 380 miljoen geregistreerde lede wat 150 sakebedrywe verteenwoordig. Die hulpbron is beskikbaar in 24 tale, insluitend Russies.

LinkedIn is 'n ongewone sosiale netwerk. Dit is nie Facebook of VKontakte nie. Daar is geen katte, snaakse video's, "lewe" statusse en debatte in die kommentaar nie. Dit is 'n suiwer besigheidsruimte waar jy 'n vakature kan plaas, nuttige kontakte met vennote en kliënte kan vestig, asook net oor jou belange - besigheidsbelange - kan praat.

Met jou LinkedIn-profiel kan jy dit mooi maak of dit skep. Ons het reeds bespreek hoe om jou LinkedIn CV te bevorder. Vandag sal ons praat oor hoe om 'n profiel te skep wat jou toelaat om jouself as 'n super professionele persoon voor te stel en respek in die sakegemeenskap te verdien.

Hoekom 'n profiel invul

Volgens statistieke het slegs 51% van LinkedIn-lede 'n 100% volledige profiel. En tevergeefs. Hoe minder inligting, hoe laer is die doeltreffendheid van die profiel.

Profiel doeltreffendheid is 'n aanwyser wat wys of daar genoeg inligting oor jou en jou professionele eienskappe is om nuwe sakekontakte te vestig. Die ooreenstemmende ikoon is aan die regterkant van die profiel geleë en word as 'n persentasie gemeet: van die aanvanklike tot die "ster" vlak.

Die soekalgoritme op LinkedIn is sodanig dat die profiele met die hoogste prestasie-aanwyser eerste vertoon word. Daarom word dit aanbeveel om jou bladsy so akkuraat en volledig as moontlik in te vul. Andersins sal werwers en potensiële vennote jou eenvoudig nie raaksien nie.

Vir maksimum doeltreffendheid moet u 'n foto installeer (oor die ingewikkeldhede van sy keuse - hieronder) en aandui:

• aktiwiteitsveld en woonplek;
• huidige posisie (met beskrywing);
• twee vorige werkplekke;
• inligting oor onderwys;
• vaardighede (ten minste drie);
• belangegroepe (ten minste 'n paartjie).

Jy moet ook ten minste 50 verbindings met LinkedIn-lede hê. Lees hieronder hoe om jou netwerk behoorlik te vorm en aanbevelings te ontvang.

Basiese instellings

Wil jy uitstaan onder miljoene gebruikers? Gee behoorlik aandag aan die voltooiing van jou profiel.

Naam

LinkedIn is 'n besigheidsnetwerk, byname en humoristiese byname soos "verkoopster" of "ontwikkelingsninja" is nie daar gepas nie. Voer jou regte naam, van en patroniem in.

Professionele opskrif

Dit is die belangrikste element op jou bladsy. Die maksimum lengte is 120 karakters. Wees kort maar kreatief. Die titel moet dit duidelik maak wie jy is en wat jy doen.

'n Professionele opskrif, sowel as 'n posbeskrywing, moet vir soekenjins geoptimaliseer word. Maar jy moet nie hierdie velde met sleutelwoorde prop soos appels vir 'n eend doen nie: twee of drie relevante sleutelwoorde is genoeg.

Gebruik standaard pos- en postitels: nie kopieskryf-ghoeroe nie, maar kopieskrywer. Dit is egter toelaatbaar om jou akademiese grade by die titel in te sluit. Byvoorbeeld, nie 'n sielkundige nie, maar 'n kandidaat vir sielkundige wetenskappe. Dit vertel jou nie net vir wie jy werk nie, maar dui ook aan hoe suksesvol jy in jou veld is.

Tweedens, gebruik soek om jou netwerk van kontakte uit te brei. Verder, sy uitgebreide weergawe: sodat jy mense kan vind wat nie net in die eerste, maar ook in die tweede of derde kring van kennisse ingesluit is.

Wanneer die eerste kontakte op jou netwerk verskyn, sal die stelsel outomaties vir jou nuwe vriende voorstel. Op die hoofblad in die regter boonste hoek sal daar 'n blokkie wees "Mense wat jy dalk ken". Hierdie aanbevelings is gebaseer op jou profielinligting. Dit sal waarskynlik jou klasmaats en kollegas wees.

Hoe anders om jou netwerk uit te brei?

• Ontmoet deur vriende van vriende. Die tweede vlak kontak is jou vriend se vriend. As jy 'n gesprek met so 'n persoon moet begin, gaan na sy profielbladsy en kyk of julle gemeenskaplike vriende het. Indien wel, stuur 'n versoek vir kennismaking of klik op die "Vra om bekend te stel"-knoppie.
• Benut groepgeleenthede. Jy kan privaat boodskappe stuur aan lede van die groep waarin jy lid is, selfs al is daar geen direkte kontak tussen julle nie.
• As die deelnemer se profiel oop is, kan jy vir hom 'n boodskap stuur - InMail. Miskien sal jy 'n dialoog begin, en dan vriendskap.
• Kyk wie jou profiel bekyk het. As hierdie mense vir jou interessant is, probeer om met hulle te skakel.
• Monitor die nuusvoer. Dit help ook om jou netwerk te ontwikkel en met potensiële vennote te kommunikeer.
• Koppel jou Twitter- en LinkedIn-rekeninge. Dan kan jy jou opdaterings op LinkedIn na Twitter plaas.
• Wil jy enige persoon se aandag trek? Noem dit in jou plasings met die @-simbool.

Laastens, skakel na jou LinkedIn-profiel waar jy ook al kan: e-pos, sosiale media-status, Twitter, ensovoorts.

Hoe om aanbevelings aan te vra en te verskaf

Vanlyn indiensneming vind in nege uit tien gevalle onder beskerming plaas. Werkgewers vra vennote om 'n intelligente werknemer te adviseer, en laasgenoemde het op sy beurt 'n goeie woord vir hulle ingesit.

Die rol van aanbevelings op LinkedIn is ook baie hoog. Hulle moet nie verwar word met endossemente nie. Laasgenoemde stel bloot die feite: "Ja, hy kan dit doen." Enige persoon uit jou kontaklys kan hierdie of daardie bevoegdheid in net twee klikke bevestig.

'n Aanbeveling is 'n gedetailleerde oorsig van jou vorige en huidige kollegas, vennote en kliënte oor jou en jou werk. Hoe meer aanbevelings, hoe hoër is die vlak van vertroue in die data wat in die profiel gespesifiseer word. Aanbevelings word in die toepaslike afdeling van jou profiel vertoon (Privaatheid en instellings → Bestuur aanbevelings) en is slegs beskikbaar vir geregistreerde LinkedIn-gebruikers.

Dit is belangrik om bekwaam advies in te win en te verskaf.

• Vyf tot tien profielaanbevelings is genoeg om werwers geïnteresseerd te hou.
• Soek aanbevelings van die mees invloedryke mense in jou netwerk.
• Probeer om ten minste twee resensies te kry oor jou werk in die maatskappy wat jy dink die belangrikste is.
• Wanneer jy iemand aanbeveel, meld hoe jy die persoon ken en verskaf spesifieke voorbeelde wat hul professionele sterk punte demonstreer.

Toon wedersydse respek. As iemand jou vaardigheid bevestig het of vir jou 'n goeie aanbeveling gegee het, moenie vergeet om hulle daarvoor te bedank nie.

Hoe om jou profiel te beskerm

Om die volle voordeel van LinkedIn se vermoëns te trek, moet jou profiel publiek wees, dit wil sê, sigbaar vir potensiële kliënte en vennote.

Openbare profieloutomaties geskep wanneer jy op LinkedIn registreer en in die gebruikersgids gepubliseer word. Google en ander soekenjins kyk gereeld na die LinkedIn-gids sodat publieke profiele aanlyn gevind kan word.

U kan egter u privaatheidinstellings pasmaak. Versteek byvoorbeeld die vertoning in die profiel van webwerwe, huidige posisie en ander parameters van ongeregistreerde gebruikers.

Ook in die "Privaatheid en instellings"-kieslys kan jy die profiel aanpas om by jou doeleindes te pas. As jy byvoorbeeld 'n nuwe werk soek en nie wil hê dat jou huidige base en kollegas daarvan moet weet nie, sluit hulle uit van die lys van diegene wat jou aktiwiteitvoer kan sien.

Daar kan jy ook spesifiseer wie die lys van jou kontakte, inligting oor jou rang, jou foto, ensovoorts sal sien.

Om jou rekening teen inbraak te beskerm, moet jy:

• kom met 'n komplekse wagwoord (ten minste 8 karakters, hoofletters en kleinletters plus syfers en ander tekens; die wagwoord moet nie woordeboekwoorde en jou naam insluit nie, asook op ander hulpbronne gebruik word);
• aktiveer twee-stap bevestiging van aanmelding: "Privaatheid en instellings" → "Rekening" → "Bestuur sekuriteitinstellings".

6 geheime om jou LinkedIn-profiel effektief te gebruik

1. Skep plasings op LinkedIn. Dit is 'n wonderlike geleentheid om jou professionele kennis ten toon te stel en jouself as 'n leier in jou veld voor te stel.
2. Die beste tyd om op LinkedIn te plaas is Dinsdag en Donderdag, tussen 07:00 en 09:00 plaaslike tyd.
3. Stel selfsensuur in. Moenie op LinkedIn plaas waaroor jy nie hardop sou sê nie.
4. LinkedIn kan geïntegreer word met. Dan sal jou besigheidskaartjies, CV en notas op een plek wees.
5. Gebruikers wat gereeld hul LinkedIn-profiele opdateer, ontvang meer gereeld samewerkende aanbiedinge.
6. Installeer die LinkedIn-knoppie op jou blog of op jou webwerf sodat jou volgelinge en volgelinge jou plasings op hul LinkedIn-profiel kan deel.