Dinge om oor na te dink voordat jy met kraamverlof gaan: 10 regte wenke

2024 Outeur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 03:44

Olga Litvinova, visepresident van menslike hulpbronne en ma van drie, kon werk en bevalling kombineer. Sy deel haar persoonlike ervaring en vertel hoe om behoorlik op kraamverlof te gaan en waaraan veral aandag gegee moet word.

Twee klein strepies kan jou lewe in baie verskillende "voor" en "na" verdeel. Wat is oor die horison? Waaroor is alle vroue wat aktief besig is om hul loopbane te bou so bekommerd en skielik uitgevind het dat hulle binnekort 'n ma sal word?

Ek het hierdie pad al drie keer gestap en werk gekombineer en kinders gehad, so ek deel graag my persoonlike ervaring.

1. Duur van kraamverlof

Sodra jou bestuurder uitvind dat jy in 'n posisie is, sal een van die eerste vrae om voor voor te berei wees: "Hoe lank beplan jy om met kraamverlof te sit?" Die vraag is baie logies en duidelik – as 'n sleutelspeler buite aksie is, moet die werkgewer verstaan wat om te doen. Hou in gedagte dat baie van jou antwoord afhang: of jou kollegas hierdie funksie vir 'n rukkie sal kan optel, of hulle iemand teen 'n tydelike kraamkoers sal soek, of, eerlikwaar, hulle sal nie te lank wag vir jou terugkeer.

2. Geld

'n Baie belangrike punt, veral vir daardie vroue wie se inkomste 'n beduidende rol in die gesinsbegroting speel. Die maande voor bevel sal vinnig verby vlieg, so fokus op die beplanning van jou uitgawes.

Baie min werkgewers vergoed vir hierdie tydperk meer as wat deur die wet vereis word, so jy moet voorberei vir 'n skerp daling in inkomste. Dit is nie goed of sleg nie, net 'n feit. Alles wat jy beplan, verhoog gerus met 30% - gewoonlik is daar onvoorsiene uitgawes waarvan die bestaan nou selfs moeilik is om te dink.

Diegene wat uitgestelde inkomste het, het 'n effense voordeel, soos 'n jaarlikse bonus.

3. Gesondheid

Dit is nou die tyd om dit te doen, al het jou hande nie altyd voorheen gestrek nie. Bestudeer noukeurig watter geleenthede beskikbaar is in die VHI-program wat deur die werkgewer aangebied word. Dikwels, vir 'n bykomende fooi, kan dit uitgebrei word om opsies vir die bestuur van swangerskap en bevalling in te sluit. Doen ook navraag oor kinderversekeringsprogramme.

4. Voltooiing van projekte en oordrag van sake

As jy nie gretig is om reguit van die kantoor na die hospitaal te gaan nie, is dit beter om hierdie proses vooraf te begin. Wie is jou opvolgers en oor watter kwessies? Skryf 'n plan vir die voltooiing van sleuteltake en kom vooraf met jou bestuurder ooreen. As lang projekte begin, dink aan wie jou daarop sal dupliseer en dan kan voltooi.

5. Toekomstige werkswyse

Bepaal wanneer jy gereed is om terug te keer werk toe en in watter formaat. Ek het die ervaring gehad van beide 'n baie vinnige uitgang van kraamverlof, en die geleentheid om amper twee jaar te sit - die verskil is baie opvallend. As die oorgang van een toestand na 'n ander gladder verloop, is die aanpassingsproses makliker. Dit is ook moontlik om deeltyds of deeltyds terug te keer werk toe – bespreek dit met jou werkgewer. As die besonderhede van die beroep dit toelaat, kan jy dink aan die opsie van telependel.

6. Voordele en voordele

Bestudeer arbeidswette noukeurig om te verstaan watter bykomende geleenthede jy het. Die eenvoudigste voorbeeld van hul toepassing in die praktyk is die vermindering van die werksdag as gevolg van die pouses vir die voeding van die kind, wat wetlik vereis word vir werkende vroue met kinders tot een en 'n half jaar oud.

7. Jou helpers

Praat met geliefdes, wie en in watter kwessies jou kan ondersteun. Dit is ook beter om vooraf 'n kinderoppasser te soek sodat jy geleidelik na 'n aktiewe sosiale lewe kan terugkeer. Terloops, volgens die wet het nie net ma nie, maar ook pa en selfs ouma die reg om ouerskapverlof te neem. Jy kan rolle in die proses verander. Ek ken persoonlik voorbeelde wanneer pa's van die ernstigste mansberoepe met kraamverlof gegaan het. Gee afstand van stereotipes, maak soos jy wil!

8. Gadgets

Dinge soos 'n borspomp, steriliseerder, stoomboot, elektroniese kleuterswaai en meer het miljoene ure vir nuwe ma's gespaar en hul hande vrygemaak vir ander belangrike take. Dit is nie nodig om almal te koop nie, baie kan by vriende geleen word.

9. Rus

Vir die geboorte van 'n baba, en veral vir die eerste keer van slapelose nagte, sal jy regtig krag nodig hê. Dink aan wanneer dit beter is om voorheen ongebruikte vakansiedae te neem. Die mees algemene situasie is dat 'n vrou, op die vooraand van kraamverlof, nog 'n betaalde verlof neem en voordeel trek uit hierdie wetlike reg.

10. Nuwe kenmerke

Evalueer watter nuwe geleenthede vir jou oopmaak gedurende die tydperk van die dekreet, waarvoor daar voorheen 'n groot gebrek aan tyd was. Gaan na 'n uitstalling, begin kruissteek of kry bykomende opleiding - dit hang alles af van jou belangstellings en vlak van ambisies. Dikwels kan hierdie magiese pouse 'n goeie springplank wees vir jou volgende loopbaansprong of om jou eie besigheid te begin.